市中人社：联合高唐县人社局组织企业开展校园招聘
为精准服务区域产业发展，推动人才供需高效对接，4月24日上午，市中区人社局与高唐县人社局携手，共同组织高唐县重点企业走进山东劳动职业技术学院，参加2026年全国城市联合招聘“山河四省”青年人才交流会暨“职聘齐鲁 乐业山东”招聘活动。本次活动旨在为高唐县产业发展引进急需人才，同时拓宽高校毕业生就业渠道，促进两地人才协作走深走实。
招聘现场，来自高唐县的12家优质企业提供岗位228个，涵盖电子商务、机械制造、农业推广、市场营销等多个领域，岗位类型丰富，专业匹配度高，吸引了众多应届毕业生驻足咨询、投递简历。市中区公共就业和人才服务中心副主任杨玉芝；高唐县人力资源和社会保障局党组书记、局长李学民，党组成员李强及相关业务科室负责同志现场调研指导，深入了解用人单位人才需求现状，详细调研学生求职意愿与就业市场动态，并就校地合作、产教融合等事宜进行交流。
此次跨区域联合招聘，是市中区人社局发挥区位与平台优势、服务兄弟县产业发展的务实举措，也是深化“职聘齐鲁 乐业山东”品牌建设的具体行动。下一步，市中区人社局将持续加强与高唐县人社局及高校的联动协作，精准搭建供需对接桥梁，为促进高质量充分就业、助力区域经济协同发展贡献力量。
槐荫人社：“AI人工智能训练师”公益培训班开讲——赋能群众就业新路径
为深入贯彻落实就业优先战略，加快数字技能人才培养，助力重点群体高质量就业，4月23日晚，由槐荫区人力资源社会保障局组织的“槐荫区人工智能训练师公益培训班”在印象济南商圈就业驿站顺利开讲，吸引了印象济南商圈商户、辖区周边居民及企业相关从业者等50余人踊跃参与。
本次公益培训紧扣人工智能产业发展需求，聚焦“AI人工智能训练师”热门职业，重点帮助商户和居民了解AI智能工具的基本功能与实用性，深入推动人工智能技术在电商营销、内容创作等场景中的实际应用，以数字技能赋能群众稳就业、增收入、促发展。
培训特邀行业资深讲师现场授课。授课过程中，讲师结合AI人工智能训练师的职业定位、工作内容及行业发展前景，用通俗易懂的语言讲解了AI工具基础认知、电商营销实战、如何用AI助力办公效率提升等核心知识。同时，结合实际案例开展系统化教学，手把手指导学员熟练掌握AI人工智能实用工具，让参训人员快速掌握核心技能要点，进一步激发了商户主动学习兴趣，为后续有针对的人才培训和职业技能补贴政策宣传打下坚实基础。
培训现场学习氛围浓厚，参训人员认真聆听、积极互动，主动请教实操过程中的疑问，讲师逐一耐心解答，确保大家学有所获、学以致用。不少参训人员表示，此次培训内容实用、针对性强，既解锁了新的职业技能，也为自身就业创业提供了新方向，收获颇丰。
下一步，槐荫区人力资源社会保障局将持续聚焦群众就业需求和数字经济新业态，不断优化公益培训课程体系，增设更多贴合市场需求的新兴职业培训项目。同时，依托就业驿站等基层服务阵地，开展常态化、专业化的公益培训，以技能提质稳就业、以新业态扩容拓岗位，助力更多群众凭借技能实现稳就业，助力辖区经济社会高质量发展。
长清人社：公益培训进校园 技能点亮青春路
近日，长清区人力资源和社会保障局联合山东圣翰财贸职业学院，在学院创梦空间成功举办第一期职业技能公益性培训活动。本次培训于4月23日、24日分两场举行，面向在校学生免费开设“直播电商与创业创新实践”、“红木手工艺品”两门特色课程，采用小班制、重实操的教学模式，吸引近百名学生踊跃参与。
技能送教促提升，公益课程助成长 在直播电商课上，专业讲师围绕行业趋势解析、直播间搭建技巧、分组模拟直播演练等环节展开教学，帮助零基础学生快速掌握直播带货与创业实战技能；红木手工艺品课则以文化传承与技能实践为主线，涵盖红木材质知识、工艺历史讲解及实物上手体验，为学生拓宽就业与轻创业路径提供了实用支持。现场学习氛围浓厚，学员们纷纷表示课程内容实用、形式新颖，既开拓了视野，也增强了就业创业信心。此次公益培训是长清区人社局深入落实职业技能提升行动、服务高校学生就业创业需求的重要举措，真正实现了“技能进校园，实惠到个人”。 精准施策搭平台，技能培训惠民生 去年以来，长清区人社局始终将职业技能培训作为稳就业、促创业的重要抓手，持续推动培训资源下沉基层、服务重点群体。一是充分发挥职能优势，主动对接驻区高校及优质培训机构，围绕市场需求和青年关注热点，精心定制课程内容，确保技能培训贴近市场、注重实效。二是在培训方向上，既关注数字经济时代直播电商、新媒体运营等新兴领域，又兼顾传统工艺与文化传承类技能，满足不同学生的兴趣和职业规划需求。三是积极探索“培训+考证+就业”一体化服务模式，与辖区重点企业建立技能人才输送机制，帮助参训学生实现从“学技能”到“好就业”的无缝衔接。据统计，去年以来，长清区人社局联合驻区高校及优质培训机构共开展技能培训74场次，覆盖学员近4000人，培训内容涵盖电商直播、中式面点、养老护理、家政服务等多个热门工种。 持续发力促就业，联动机制谱新篇 下一步，长清区人社局将继续发挥统筹协调作用，持续推出系列化、常态化技能培训课程。一是依托驻区高校、职业院校，聚焦数字经济和新兴产业，开发“项目制”、“定制化”培训课程，推广“订单式”、“定岗式”培训模式。今年，重点推进山东德系新能源有限公司与山东劳动职业技术学院、山东新视觉数码科技有限公司与山东女子学院、山东国舜建设集团与山东女子学院的密切合作。全年计划新增订单班5个、学员200余人。二是依托街镇“职业技能培训大课堂”，面向农村转移劳动力、失业人员等重点群体，开展“点单式”就业技能培训，实现技能提升与就业岗位的精准匹配。全年计划开展补贴性职业技能培训不少于3800人。 高新人社：开展用工培训助力企业合规发展 用工合规无小事，精准赋能促发展。4月23日，“规范用工・和谐同行”劳动保障法律法规政策宣讲培训活动在济南高新（国际）人力资源服务产业园成功举办，98家企业报名参训。 本次培训由济南高新区社会事务部联合高新区人民法院、齐鲁软件园发展中心举办，培训紧扣企业用工全流程关键环节，精准对接企业实际需求，邀请业内资深专家授课，讲解务实接地气、重点突出。 本次培训课程涵盖六大板块，相关专家围绕劳动用工法律风险防范、社保政策解读、职工医保政策详解、职业卫生管理规范、企业年金政策科普、劳动争议典型案例解析等主题，将枯燥的政策条文与真实场景深度结合，直击企业用工管理中的难点、堵点、痛点问题，“面对面”指导企业把好合规关、守好风险线，让企业听得懂、用得上。 此次培训既是济南高新区优化营商环境、强化用工服务保障的重要举措，也是落实劳动保障法律法规、构建和谐劳动关系的具体实践，用精准服务为企业发展保驾护航。下一步，济南高新区将常态化开展政策宣讲、上门指导等精准服务，不断优化用工服务举措，引导企业依法用工、诚信经营，全力打造规范有序、公平公正、和谐稳定的用工环境，为辖区企业高质量发展注入源源不断的动力。
