5月23日，“选择济南 共赢未来”2026年驻济高校毕业生就业双选会在学校顺利举行。莱芜职业技术学院党委副书记、院长杨洪涛，市公共就业服务中心党委副书记刘建章，莱芜职业技术学院党委委员、副院长贾友军参加活动。

本次招聘会由济南市人力资源和社会保障局主办，学校承办，莱芜区、钢城区人力资源和社会保障局协办，教育在线·就业桥、齐鲁人才、超星集团提供技术支持。

本次招聘会规模大、层次高、服务新，共吸引来自325家省内外优质用人单位齐聚学校，2万个优质岗位精准释放，覆盖智能制造、新一代信息技术、生物医药、新能源、现代服务业等济南重点产业集群；8000余名2026、2027届毕业生现场求职。

本次双选会突破传统“设摊招聘”模式，以数字化、精准化、人本化为核，创新打造“招聘+服务+赋能”三位一体平台，三大特色专区成为最大亮点：招聘会设立校友企业招聘专区，20余家优秀校友企业怀揣对母校的深情与对学弟学妹的期许，带来优先面试、定向培养、创业孵化等“绿色通道”，让“校友力”转化为“就业力”。

市、区两级人社部门将“人社服务大篷车”驶入校园，政策宣讲区内，业务骨干现场“摆摊设点”，围绕一次性求职补贴、创业担保贷款、社保参保、劳动合同签订、档案转递等毕业生“最关心、最困惑”的政策，开展“面对面”解读、“手把手”答疑。AI赋能专区中，智能简历诊断、AI模拟面试、岗位智能匹配……最前沿的数字化工具向全体学生开放。通过大数据算法为每位求职者生成“个人竞争力画像”，实现从“海投”到“智选”的跃升。

就业是最大的民生，人才是城市的第一资源。近年来，济南市深入实施人才强市战略，倾力打造“青年发展友好型城市”。莱芜职业技术学院作为驻济高职院校的重要力量，始终将毕业生就业工作摆在突出位置，近五年毕业生就业率和留济率稳步攀升，为省会经济社会高质量发展持续输送“下得去、用得上、留得住、发展好”的高素质技术技能人才。