为进一步夯实劳动关系工作基础、提升工作规范化水平，3月16日，市人力资源社会保障局组织召开全市劳动关系工作培训会议。市人力资源社会保障局党组成员、副局长陈明远参加活动并讲话。

劳动关系处有关同志聚焦劳动关系领域新形势、新任务、新要求，围绕国企薪酬管理、职工权益保障、调解仲裁管理等等核心业务，展开系统全面的培训授课，内容紧密结合工作实际，有效回应工作中的难点堵点，深入解读相关政策法规，兼具政策性、指导性和实操性。

会议强调，要健全劳动关系治理体系，完善劳动关系三方协调机制，加强部门间协同联动。要强化新就业形态劳动者、超龄劳动者等群体权益保障，落实好相关政策措施。要完善工资收入分配宏观指导，开展企业薪酬调查，发布人力资源市场工资价位，深化国有企业薪酬制度改革。要加强劳动观形势分析研判，开展重大集体劳动争议预防化解。要提升调解仲裁工作效能，实施基层调解组织建设提升扩面行动，加强与工会、工商联、企联以及行业主管部门的沟通协作，积极推进各类调解组织建设，为促进全市经济社会高质量发展、维护社会和谐稳定作出积极贡献。

会上，历下区、天桥区、莱芜区、高新区作交流发言。各区县（功能区）人社部门分管负责同志、劳动关系科长，政策法规处、信访处、执法监察处，市公共就业服务中心、市劳动人事争议仲裁院负责同志参加活动。