7月13日，第12个“世界青年技能日”来临之际，市人力资源社会保障局召开高技能人才交流座谈会。会议以“技能照亮前程·学习人生出彩”为主题。市人力资源社会保障局党组成员、副局长朱卫华参加会议并讲话。全市13条标志性产业链链主企业、技工院校，高技能领军人才，人力资源服务机构，人社系统业务骨干参加会议。

会上，市人社局相关同志围绕高技能领军人才扶持、技能人才培育载体建设、职业技能大赛、技能等级贯通评价、“两业融合”等市级重点政策进行系统解读。近年来，济南市围绕高技能人才引进、培育、评价、激励等关键环节，出台实施职业教育固本强基、技能培训提质增效等六大行动22条具体举措，推出“1+3+N”公共实训基地体系建设规划，开展“技耀泉城 乐业济南”职业技能提升培训行动，创新打造“技耀泉城”海右技能人才大赛品牌，多措并举推动青年技能人才培育。

中国重汽、济钢集团、天岳先进、济南重工、国网智能科技等链主企业代表结合生产实际，分享了青年技能人才培育和技能人才梯队搭建的做法。济南市技师学院、济南二机床高级技工学校、山东万通技工学校等围绕产教融合落地、技能人才精准输送等交流发言。山东华杰、山东卓尔、港铁航旅等人力资源服务机构代表就人力资源服务支撑实体经济发展进行发言。张仁普、郭相吉、刘新鹏等高技能领军人才结合自身岗位实践，分享了技艺传承、技术攻关、创新创效、带徒传技的经验与感悟。

会议强调，要千方百计打通政策落地通道，推动“海右计划”技能领军人才遴选、“技耀泉城”技能大赛、“1+3+N”公共实训基地体系建设等政策措施直达企业、院校和一线人才；要打造企业自主培育阵地，引导企业将人才队伍建设作为增强核心竞争力的战略任务，健全“新八级工”成长通道，让高技能人才干事有平台、成长有通道、贡献有回报；要深化产教融合校企协同，推动技工院校紧盯13条产业链迭代趋势动态调整专业设置，全面推广工学一体化培养模式，实现学生毕业即上岗、企业招人即能用。

下一步，人社部门持续深化政校企协同、产教融合和全周期培育，畅通青年技能成才、技能立业、技能出彩的完整路径，让青年凭精湛技能站稳岗位、成就事业、助力发展，为强省会建设贡献技能力量。