为深入推进基层调解组织提质扩面行动，持续建强专业化劳动人事争议调解员队伍，全面提升劳动人事争议调解工作质效，8月6日，市人力资源社会保障局举办全市劳动人事争议调解员培训会。培训采取线上线下方式同步进行，来自各级仲裁机构、乡镇街道、企业等基层劳动人事争议调解组织的500多名调解工作人员参加了培训。

本次培训紧扣基层调解实战应用，邀请市劳动人事争议仲裁院资深仲裁员于婷婷专题授课，围绕调裁衔接程序、劳动合同履行、工资报酬核算、休假及福利待遇争议、社保缴纳要点等内容，结合仲裁工作实际拆解争议调解方法、梳理法律适用要点、规范调解处理流程，精准补齐业务短板，为规范开展调解工作提供了清晰指引和实操技巧。

本次专题培训既是推进基层调解组织提质扩面专项行动的配套支撑，也是落实《山东省劳动人事争议调解员证管理办法（暂行）》实施的关键环节。培训结束后，各区县自行组织调解员业务考试，通过“培训+考试+发证”一体化推进，切实提升调解员队伍专业化、规范化水平。

下一步，市人社局将持续深化调解仲裁队伍专业化建设，常态化开展业务培训和典型案例研讨，织密全市基层调解组织网络，推动劳动争议化解从“事后处置”向“事前预防”转变，为筑牢全市劳动关系和谐稳定提供坚实保障。