2月25日下午，市劳动人事争议仲裁院、历下区劳动人事争议仲裁院与历下区人民法院劳动法庭联合召开调裁审衔接工作座谈会。市、区两级仲裁院负责同志及区人民法院劳动法庭负责同志、业务骨干参加会议。

座谈会上，历下区劳动人事争议仲裁院与区人民法院劳动法庭分别通报了2025年度劳动争议案件受理、结案情况及案件类型变化趋势，与会人员围绕当前劳动人事争议处理工作中数据共享、信息对比、裁决文书中结论性认定、查明说理等焦点问题展开深度研讨，同时对加班费、未休年休假工资及补缴社会保险是否以劳动关系确认为前提等实务争议事项进行案例剖析与交流研讨，共破争议处理瓶颈。

市仲裁院负责同志强调，在与区人民法院深度沟通协作的基础上，要充分凸显案前调解在劳动人事争议处理中的关键作用。始终将调解作为化解矛盾纠纷的“第一道防线”，深入探索、扩大兼职仲裁员的适用，与区人民法院深入对接，针对焦点、难点问题力争达成共识。

下一步，历下区劳动人事争议仲裁院将持续深化与区人民法院在裁审环节中的尺度统一，进一步拓展“党建+业务”融合场景，不断提升劳动人事争议案件办理质效，切实维护劳动者合法权益。