3月24日，市劳动人事争议仲裁院会同工伤保险处、市社会保险事业中心有关处室召开社会保险劳动争议疑难问题专题研讨会，聚焦民生关切、破解业务堵点，推动仲裁与社保业务深度协同、同向发力。

会上，双方业务处庭负责人围绕当前社会保险领域劳动争议突出问题开展集中研讨，重点就劳动关系确认与社保补缴、工伤认定及工伤待遇核发、解除劳动合同与失业保险金申领、企业年金争议处理等高频难点事项，统一政策口径、明晰办理流程、规范裁量标准。与会人员结合办案实践与经办经验，深入剖析典型案例，交流争议化解思路，形成一批可落地、可执行的协同处置共识，为精准化解社保类劳动争议筑牢业务基础。

此次研讨以业务融合为导向，把工作协同转化为服务实效。双方一致同意，建立常态化风险预警与多元化解机制：一是信息共享互通，定期通报社保争议易发领域、典型问题与风险苗头，实现早发现、早预警、早处置；二是业务协同联办，对跨部门、跨环节争议实行联合研判、联合调解、联合答复，减少群众多头跑、重复跑；三是源头预防前置，共同开展政策宣讲与用工指导，引导企业规范用工、劳动者依法维权，推动争议化解在萌芽、解决在前端。

下一步，市劳动人事争议仲裁院将持续深化协同联动成果，不断完善协同联动、风险防控、多元解纷全链条机制，以更实举措、更优服务守护劳动者社保权益、护航和谐劳动关系，为民生保障与社会稳定贡献人社力量。