近日，市劳动人事争议仲裁院在劳动争议案件处理上取得创新突破。一宗争议案件在尚未进入开庭程序的庭前阶段，即由“专职首席+兼职主力”组成的合议庭成功调解，实现了矛盾纠纷的源头高效化解。

本案由专职仲裁员担任首席仲裁员，对调解程序全程跟踪指导、压阵保障；同时，充分发挥兼职仲裁员的一线作用，由兼职仲裁员主导调解。调解过程中，兼职仲裁员展现出良好的专业素养与调解技巧，专职首席严把法律关与程序关，确保了调解的规范性与有效性。在专兼职仲裁员的通力协作下，双方当事人在庭前即达成一致，有效节约了仲裁资源和当事人维权成本。

此次庭前调解的成功，是市劳动人事争议仲裁院深化仲裁工作机制改革、优化专兼职仲裁员协作模式的生动实践。它不仅标志着兼职仲裁员队伍已能独立担纲关键任务，更验证了“庭前调解、专职把关”新路径的可行性，为今后高效化解劳动人事争议积累了宝贵经验、树立了成功样板。