近年来，济南市钢城区人社局紧扣“稳就业、保民生、促发展”主线，创新实施人力资源服务提升工程，通过“四聚焦四突破”工作法，构建起覆盖全周期、全领域的就业服务生态，为区域经济高质量发展注入强劲动能。

聚焦产业需求 在精准匹配上实现新突破

钢城区围绕核电、新能源、智能制造等主导产业需求，开展专场精准招聘，推进鲁中核电人才培训基地建设，实现 “培训＋就业”无缝衔接。钢城区公共就业和人才服务中心副主任娄西伟介绍说：“在5月15日举办的国企新能源风力发电专场招聘会上，我们创新采用‘即投即面’模式，由技术总监、人力资源经理组成的面试团现场考核，90余名求职者通过‘技能实操＋职业测评＋结构化面谈’评估，意向录用率突破55％。”同时，钢城区实施“定制化”就业服务，突出群体特色，针对不同群体需求举办专场招聘会。比如面向女性群体开展“巾帼逐梦”专场，432人达成就业意向；推进东西部劳务协作专场，今年首批14名甘肃省康乐县劳务人员顺利来济就业。

聚焦服务创新 在模式升级上实现新突破

钢城区构建“双线融合”服务体系，线下以区人力资源服务产业园为阵地，每周四固定举办企业订单式招聘会，设置省属市属企业专区、政策咨询区等功能区域，提供“一站式”服务；线上依托“钢城人才超市”“小优快工”“职等你来e站”等平台开展线上招聘会19场次，为450余家次企业发布8200余条招聘信息。今年以来，钢城区累计开展线上线下招聘会53场次，提供就业需求岗位1.9万余个，初步达成就业意向3600余人次。

聚焦技能提升 在人才培育上实现新突破

钢城区人社局党组成员朱渊哲说：“钢城区建成了核电人才、养老人才、家政人才等6个服务实训基地。”比如，钢城区打造鲁中核电人才实训基地，持续向中核二三公司定向培养输送技工人才，年培训能力7000人以上。钢城区依托莱钢培训中心，谋划钢城技校超长期国债项目，打造蔺红霞“齐鲁大工匠”工作室，引进人才导师，打造焊接人才实训基地。同时，钢城区围绕乡村振兴战略，以技能培训为抓手，在全区范围内开展系列养老护理、中式面点（炸油条）、家庭保洁、母婴护理等特色技能培训，为乡村产业振兴、人才振兴提供支撑。5月15日，钢城区乡村振兴小产业中式面点（炸油条）技能培训班正式开班，3天课程里，专业面点师手把手传授和面技巧、发酵秘诀、炸制火候等核心技术，同步讲解食品卫生安全规范。“原以为炸油条就是‘倒油、下面’，没想到面团发酵温度要精确到38℃，油温控制在180℃才金黄酥脆。”参训学员李大哥拿着刚出炉的油条感叹，“学会这门手艺，既能摆早餐摊，也能去饭店应聘，路子宽多了！”截至5月底，全区已开展各类职业技能培训44期，覆盖1500余人次，带动322人实现本地就业。

聚焦政策落实 在服务保障上实现新突破

钢城区人社局充分利用“泉惠企”服务平台，落实税费减免、社保返还、扩岗补贴等一揽子政策措施，推进惠企政策免申即享、应享尽享，特别是为中小微企业及个体工商户供氧、输血。按时足额发放失业保险金、职业技能提升补贴等，发挥其社会保障“稳定器”作用，为困难职工和失业人员提供支持保障。钢城区落实创业担保贷款及贴息政策，持续开展稳岗扩岗专项贷款工作。聚力“项目提升年”，紧跟全区重大项目建设，提供“一对一”订单式、保姆式用工服务保障。