2025年7月3日，济南市劳动人事争议仲裁院小荷仲裁工作站再次凭借其便捷高效的“小荷绿色通道”，成功调解一起涉及女职工权益的工资纠纷案件，实现“案结事了”。

当天上午，该工作站站长李梦婷接手案件后，依托“小荷绿色通道”机制，迅速启动调解程序。面对情绪激动的劳动关系双方，李梦婷站长凭借扎实的法律功底和娴熟的调解技巧，耐心细致地进行释法说理。她深入剖析争议焦点，阐明法律规定，引导双方理性看待问题。最终，在她的不懈努力下，用人单位与女职工成功摒弃前嫌，当场达成一致调解意见。尤为值得称道的是，用人单位在调解协议签署后，立即向女职工支付了全部拖欠工资，实现了纠纷的即时化解。

此案是小荷仲裁工作站自成立以来，成功运用“快立、快调、快结”工作模式处理的又一起典型案例。它生动体现了工作站高效便捷、注重实效的服务特色，特别是为寻求权益救济的女职工提供了强有力的支持。

济南市劳动人事争议仲裁小荷仲裁工作站目前运行态势良好，其专注于服务女职工群体的特色定位和高效便捷的纠纷解决能力，正吸引越来越多女职工的关注和信赖。工作站在维护女职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定方面发挥了积极作用，取得了良好的法律效果和社会效应，必将成为成为泉城济南一道温暖的法治保障风景线。