槐荫人社：2025年“技耀泉城”海右技能人才大赛——槐荫区职业技能竞赛顺利开幕
7月17日上午，2025年“技耀泉城”海右技能人才大赛—槐荫区职业技能竞赛开幕式在槐荫区济南二机床集团有限公司顺利举行。 市人力资源社会保障局党组成员陈栋，槐荫区政府党组成员、副区长逯明参加活动；市区有关负责同志参加活动。 开幕式结束后，各位参会领导、来宾视察比赛现场、观摩实操竞赛。 本次竞赛由中共济南市委人才工作领导小组办公室指导，济南市人力资源和社会保障局、济南市人民政府国有资产监督管理委员会、槐荫区人民政府主办，槐荫区人力资源和社会保障局、槐荫区总工会、济南二机床集团有限公司、润华汽车控股有限公司、济南市汽车维修行业协会、济南理工学校、济南市茶艺协会、济南市家电行业协会共同承办，包含市级一类赛1场和市级二类赛3场。 职业技能竞赛是破解就业结构性矛盾、激活高技能人才供给的关键机制，对提升新质生产力适配度具有战略意义。本次竞赛以“技耀槐荫，能创未来”为主题，设置多工序数控机床操作调整工、工业机器人系统操作员、新能源汽车维修工、二手车经纪人、茶艺、花艺、家用电器产品维修工、中央空调系统运行操作员等多个赛项，突出在人才生态中的“指挥棒”功能，实现以赛育才、以赛砺技、以赛促创的叠加效应，以技能人才“硬支撑”赋能区域发展“加速度”，为实现槐荫高质量发展选拔一批能攻克新工艺、驾驭新装备、突破新技术的高素质技能人才队伍。 据了解，本次竞赛吸引了各机构、协会的1200余名选手参与，经过初赛，将有500余名选手脱颖而出入围决赛，各竞赛项目名次按参赛选手总成绩排序，以参加选手数量10%、20%、30%颁发一等奖、二等奖、三等奖。 举办职业技能竞赛是市、区两级深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，构建“政策扶持+平台搭建+活动引领”培养体系的重要举措。槐荫区人社局高度重视本次大赛，聚焦技能人才培育与发展，深化与各企业、协会的联动协作，全程精细谋划、扎实推进，严格对标大赛各项规范要求，确保各项工作高质量落地，努力为广大技能人才搭建展示精湛技艺、彰显职业风采的优质平台，为区域技能人才队伍建设注入新动能，营造劳动光荣、技能宝贵的社会氛围，锻造技艺精湛的规模化技能人才队伍。 长清人社：全面落实“五个精准” 扎实推进人才企业护航行动 今年以来，长清区人社局深入贯彻落实市人社局《关于实施“人才企业护航‘510’行动”工作方案》的相关要求，强化工作措施，创新工作机制，积极开展“人才企业护航‘510’行动”，为人才企业提供全链条、全周期精准优质服务，取得一定成效。 包挂企业 精准跟进 长清区人社局成立“人才企业护航‘510’行动”工作推进专班，严格落实局领导包挂人才企业工作机制，由局领导带队不定期对遴选的10家人才企业进行重点联系和跟踪走访，明确护航目标、服务标准和推进措施，并建立动态优化调整机制，适时调整完善护航企业名单，提高服务的精准性和有效性，确保工作有序推进。 一企一档 精准服务 工作推进专班深入人才企业，与企业负责人、人才专员及一线员工进行“面对面”、“心贴心”交流，摸清企业经营状况、存在问题、下步打算和谋划方向等核心环节的真实情况，建立详尽的“一企一档”需求清单，全面推行“清单化对接、台账化管理、目标化跟进”“三化服务”工作机制，以科学化、精细化企业服务模式赋能人才工作，助力人才企业发展，实现帮办服务有成效。 惠企政策 精准推送 工作推进专班组建人才政策宣讲团，积极开展以“企业点题我来答，人才政策全知道”为主题的政策宣讲系列活动，内容涵盖高层次人才分类认定、生活补贴、租房补贴、青年见习补贴、社保补贴和博士后留济补贴等一揽子政策，实现政策精准推送，全力打造“政策汇+套餐制”服务模式，构建全方位、全流程政策保障体系。截至目前，共开展政策宣讲系列活动15次，发放《人才就业政策汇编指南》200余份，收集协调问题10个，实现精准服务零距离。 招才引智 精准赋能 强化企业人才引育，组织人才企业参加济南市第三届高层次人才招引大会、“职引未来·逐梦长清”系列校园招聘会、民营企业招聘会等10余场次；组织济南天盟新材料科技有限公司、山东艺之匠三维打印有限公司、济南艾柯达生物科技有限公司等人才企业分别参加郑州、青岛、天津等多条线路的“才聚泉城”高校行活动；协助济南天盟新材料科技有限公司申报创建山东省博士后创新实践基地，省人社厅已公示完毕，近期挂牌；协助山东华昱压力容器股份有限公司申报创建山东省博士后创新实践基地，申报材料已提报审核。 典型选树 精准引领 为进一步优化创业生态，近日，区人社局组织开展长清区2025年度“创业导师”、“创业之星”选树活动。其中，两名人才企业负责人当选长清区“创业导师”、一名人才企业负责人当选长清区“创业之星”。三名人才企业负责人的成功入选，为助力人才企业赋能升级起到了很好的示范引领和典型带动作用。 下一步，长清区人社局将进一步加大政策宣传力度，创新人才招引方式，优化升级服务内容，持续为人才企业健康成长提供坚强有力保障。 章丘人社：举办“创业导师进园区”专场活动 7月16日，章丘区人社局组织创业导师走进白泉新经济产业园，讲解就业、创业、人才政策，分享创业实战经验。前期，区人社局组建22人的创业导师团队，涵盖青年企业家、金融、法律等多个领域，开展“创业导师进校园、进园区、进社区”系列活动。区公共就业和人才服务中心主任滕涛，副主任李明，创业导师团队，产业园运营方及园区部分企业参加活动。 活动中邀请创业导师济南柴火创客柴会龙、山东凌岳律师事务所石正阳、齐鲁银行焦雪分享在创业中涉及的法务、金融、创业生态圈等方面内容。章丘区人社局工作人员讲解创业扶持、人才服务等相关政策。针对园区运营发展、创业孵化相关问题，创业导师与园区工作人员深入交流。 下一步，章丘区人社局将持续组织创业导师服务系列活动，做好进校园、进园区、进社区宣讲活动，营造浓厚的创业氛围，为区域经济高质量发展注入持续动能。
