5月29日，市人力资源社会保障局联合市卫生健康委，召开部分公立医院企业（人才）年金政策宣讲暨工作座谈会，深入了解市属医院职工参加社会保险情况、补充养老保险现状以及参加企业养老保险职工建立企业年金情况，推动我市多层次、多支柱养老保险体系建设。市卫健委组织人事处负责同志、市属部分公立医院分管领导及人事部门负责同志参加会议。

会上，市人力资源社会保障局介绍了全市企业年金工作情况，并从企业年金的制度设计、政策优势、典型案例和备案流程，特别是人才年金参加人员范围扩大至“符合用人单位发展需求的骨干管理、核心技术人员”等方面进行了政策解读。参会医院就本单位补充养老保险发展现状、下一步打算以及意见建议作了交流发言。市卫健委就进一步推进市属医院补充养老保险发展提出具体建议和要求。

企业年金是单位自主建立的补充养老保险制度，构建完善的补充养老保障体系，既是对职工权益的制度性保障，也有助于增强本单位人才稳定性与核心竞争力。通过座谈，参会医院对企业年金政策有了全面了解，表示将从单位发展和职工养老保障的角度进行综合评估，充分用好政策红利，进一步优化本单位人力资源可持续发展。

近年来，市人力资源社会保障局坚持机制创新与服务升级双向发力，通过政策引领、市场驱动、精准施策，进一步扩大企业年金覆盖范围，参加企业及人员有了大幅度提高。下一步，市人力资源社会保障局将继续加大政策宣传力度，加强部门协调和沟通，提升经办服务质效，全面推动企业年金、人才年金扩面提质。