槐荫人社：开展高校毕业生档案“四办提质”系列行动
为进一步破解档案转递流程不清晰、政策解读不到位等痛点，近期，槐荫区人社局以人社政策“进校园、进企业”双轨服务为抓手，积极开展高校毕业生档案集成办、高效办、智能办、安全办“四办提质”系列行动，切实提升档案服务质效，打通人才服务“最后一公里”，为区域人才发展与企业稳健运营注入强劲动能。
校园行
护航毕业季 档案服务“精准滴灌”
高校毕业生的人事档案承载着学业经历、就业轨迹等关键信息。对高校毕业生而言，档案如何转递、用途如何？成为困扰毕业生的重要问题。
近期，槐荫区人社局人社政策宣讲团队深入山东第一医科大学和山东工艺美术学院开展槐荫人社政策宣讲活动。在校园活动现场，均设置了“档案政策咨询专区”。工作人员向在校学子详细讲解档案在升学、就业、创业等不同情形下的转递要求和流程。同时，针对毕业生提出的个性化问题，进行了一对一的深入解答，并向学生们发放槐荫人社政策宣传资料 300 余份，帮助学生们更好地理解和掌握相关知识。
企业行
精准把脉 激活档案管理 “神经末梢”
企业的档案管理则关系到人力资源的合规运营。
槐荫区人社局“人社惠企直通车”宣讲团队组织相关业务科室人员，先后走进中国电建集团山东电力管道工程有限公司、济南绿地美利亚酒店、华强方特（济南）旅游发展有限公司等企业，针对不同类型企业的档案管理需求，开展“定制化”辅导：
央企分支：
聚焦档案转递的机要通道操作、跨区域调动档案协同机制
服务企业
解析员工离职后档案去向跟踪、档案查询服务标准化流程
文旅企业
重点讲解实习生档案收集规范、劳动合同归档要件
下一步，槐荫区人社局将以提升档案服务质效为切口，切实加强与辖区内高校、企业的常态化沟通合作，进一步优化档案服务内容和高频服务事项办事流程，推出更多线上档案便捷服务功能，将政策“含金量” 转化为人才发展“获得感”，切实为高校毕业生和企业提供更加高效、优质、贴心的档案服务，实现从校园到企业的“双向奔赴”，为区域人才发展和企业稳定运营贡献人社力量。
天桥人社：开展“送政策、送服务”进企业活动
为进一步推动就业创业政策落实，帮助辖区企业更好地了解和运用政策，5月22日上午，天桥区人社局到药山街道辖区企业开展就业创业政策宣讲。
宣讲团一行先后赴济南考格尔汽车制造有限公司、济南沃德爱礼食品有限公司开展宣传，企业代表讲解了生产模式、用人需求及品牌文化等，区公共就业和人才服务中心工作人员详细讲解了就业见习补贴政策、流动人员人事档案政策及创业扶持政策，与企业代表进行沟通交流，现场气氛热烈，成效显著。
下一步，天桥区人社局将持续开展“送政策、送服务”进企业活动，为辖区企业提供全方位的优质服务，助力企业扎根天桥，实现长远发展。