历下人社：进高校开展流动人员人事档案“四办提质”系列行动
对高校毕业生而言，档案有何用途，如何转递？这成为困扰毕业生的重要问题。历下区人社局积极开展流动人员人事档案“四办提质”系列行动，持续推进“送政策、送服务”进企业、进高校活动。 5月15日，历下区人社局工作人员走进山东财经大学专场双选会为即将毕业的毕业生解惑、支招。 活动现场设立高校毕业生档案转递咨询台，工作人员耐心细致宣讲档案的重要性、转递方式及要求，解答毕业生提出的档案去向、转递流程、注意事项等各种疑问，确保毕业生了解档案转递各个环节，针对毕业生提出的升学、入伍、出国等特殊情况下的档案处理方式进行一对一解答。现场发放“高校毕业生档案转递须知”等宣传材料200余份。 下一步，历下区人社局将持续开展流动人员人事档案“四办提质”系列行动，加强与高校对接，深入推进高校毕业生档案使用指导、政策咨询、档案托管等多元化服务，优化高校毕业生档案转递手续，推行线上跨区域办理模式，实现档案转递“零跑腿”，助力企业引才，为高校毕业生就业和发展保驾护航。 历城人社：启动“创业陪跑计划”——12位导师与4家高新企业签约结对 2025年5月14日，历城区“创业陪跑计划”在济南留学人员创业园（历城）综合示范园正式启动，12位来自高校院所、科技企业和创投机构的实战专家受聘为创业导师，与4家高新技术项目签订陪跑协议，通过“精准滴灌式”服务机制助力初创企业成长。历城区委组织部副部长，区人社局党组书记、局长李宗泉同志主持活动。 活动现场，新任创业导师代表结合创业理论与实战经验进行了精彩分享。在项目路演环节，各企业展示了创新成果，导师团队针对项目特点，在商业模式、技术研发、市场拓展等方面提出了专业建议。其中，掌衣智能科技专注于智能穿搭领域，其研发的“魔镜”系统可根据用户身材及衣物数据实现智能试衣展示。导师团队就盈利模式与目标客群提出建议，强调应打造差异化竞争优势。“心流智能”AI项目依托数据交叉融合技术构建金融算法大模型，已获多项专利。导师建议引入真实金融数据训练，以提升模型精准度，攻克技术难关。一带一路人才交流项目聚焦中亚留学服务，针对其市场拓展困境，导师建议优化服务流程，通过展示留学国特色及成功案例实现精准营销。山东伊文特环境科技研发的生物菌剂产品具有病虫害防治功效，导师提议加强线下实验验证，把握关键节点开展实地推广，同时强化产品核心卖点提炼。路演结束后，12位创业导师与4家高新技术项目正式签约结对，建立起长期帮扶机制，为项目可持续发展提供全方位、长效化的专业支持。 近年来，历城区高度重视创新创业工作，通过积极引导创新资源与产业需求高效对接，坚持以创业者需求为导向，为广大创业者在创业道路上提供“全周期陪伴、全要素赋能”的优质服务。 创业陪跑计划通过“导师+项目”的结对帮扶模式，为初创企业提供了精准的服务支持，是历城区优化创新创业生态的又一创新实践。下一步，历城区人社局将持续完善陪跑服务机制，建立动态评估体系，以专业化服务助力初创企业突破发展瓶颈，进一步搭建好政企“沟通桥”，当好创业路上的“同行人”，为区域经济高质量发展注入新动能新活力。
