序号

《政府工作报告》重点工作、民生实事项目

进展情况

7

城镇新增就业15万人以上。

1-3月，全市实现城镇新增就业5.15万人。

72

实施高技能领军人才培育计划，分行业领域组建技能人才发展联盟，持续开展“技耀泉城”海右技能人才大赛，打造20家市级工匠学院，高技能人才占技能人才比重达到35%以上。

推荐我市7人参加2025年度省级泰山产业高技能领军人才评选工作，择优遴选2家优质企业申报齐鲁技能大师特色工作站。统筹全市技工院校、培训机构、行业协会、企业、科研机构等，围绕建设技能人才发展联盟开展调研工作。发挥职业技能竞赛对技能提升带动作用，完成各区县、市直部门、行业企业、职业院校等71家单位“技耀泉城”海右技能人才大赛申报工作，共设339个赛项。一季度，新增技能人才1.9万人，其中高技能人才1万人，高技能人才占比达33%。

74

深化人才评价体制机制改革，在人才职称评审上赋予企业更大自主权。聚力构筑“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系，充分发挥海右人才就业数智化平台作用，组织开展第三届海右人才节、第八届中国（济南）新动能创新创业大赛、中国济南高层次人才招引大会和才聚泉城高校行活动，让广大人才各得其所、各展其长。

组织各区县职称评审工作部署会议3批次，汇总梳理各区县近3年重点项目、链主企业职称评审需求，精准对接济南量子技术研究院及量子信息产业链上下游企业职称自主评审事项。

推进“山东惠才卡”与“泉城人才服务金卡”人才同城化服务，一季度为321名“山东惠才卡”人才办理“泉城人才交通卡”，打造精准高效的省、市高层次人才服务保障体系。

3月20日，“2025中国·济南第三届高层次人才招引大会”在山东国际会展中心举行，组织2000家以上驻济高校、科研院所及新型研发机构、国有企业、医疗机构、金融机构、事业单位、高新技术企业、专精特新企业、教育机构等用人单位集中参会，提供3万余个优质职位。设置省市重点项目、高端职位、博士及海外人才、事业单位、国有企业、大数据与新一代信息技术、智能制造与高端装备、生物医药与大健康、精品钢与先进材料、现代农业及乡村振兴、教育及文化、金融行业、现代服务业、技能人才、济青人才高质量发展轴带及济南都市圈等15个招引专区。

112

巩固拓展脱贫攻坚成果，健全完善防止返贫致贫动态监测和帮扶机制，促进脱贫人口稳岗就业

开展以“春风送岗促就业 精准服务暖民心”为主题的春风行动，组织线上、线下专场招聘会330场，提供就业岗位45万个。

119

实现“鲁通码”与电子社保卡场景互认，医保基金智能监控系统覆盖全部定点医疗机构，“鲁通码”应用场景拓展至20个。

梳理10项“鲁通码”与“电子社保卡”场景清单，提报“两码融合”需求。

145

强化对重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业的就业支持，健全产业就业协同联动机制，抓好岗位开发和用工保障。举办“选择济南·共赢未来”等驻济高校毕业生招聘活动，深化“社区微业”行动，扎实做好退役军人安置就业和服务保障，深入实施“农民工服务保障提升九大行动”，开发城乡公益性岗位1.53万个。

2025年济南市高校毕业生“三支一扶”计划共征集岗位65个、66人。组织2025年上半年驻济高校招聘服务活动，深入实施企业用工保障专项行动，落实农民工服务保障工作提升九大行动，开展“送温暖”“送岗位”等农民工关爱服务活动，截至目前，组织驻济高校招聘活动3场，提供岗位4.5万余个，1.85万名高校毕业生参加，举办中等规模以上招聘会231场，提供岗位22.18万余个，求职人数16.85万人，组织农民工关爱服务活动80余场。

1月22日印发《关于开展“四个对接”精准服务推进重点群体高质量充分就业专项行动的实施方案》（济人社发〔2025〕1号），持续推进“社区微业”行动，做好就业困难人员底数摸排，建立就业困难人员信息台账。指导区县全面梳理辖区内城乡公益性岗位开发需求，做好岗位开发准备工作。

146

完善创业系列支持政策，加大创业贷款发放力度，推进黄河流域大学生创业孵化基地建设，培育打造一批创业街区。大力开展“订单式”、“项目制”培训，提升就业能力和就业质量。

落实“创业齐鲁”行动，公布首批创业街区建设试点名单,召开试点建设工作推进会议，明确近期重点任务，赴青岛市学习创业街区建设经验做法，开展“创业义诊”活动。加大创业贷款发放力度，截至目前，累计发放创业担保贷款4.95亿元。针对重点群体开展补贴性职业技能培训和创业培训，对重点产业领域拓展实施“订单式”“项目制”培训，截至目前，开展各类培训6100人次。

147

持续扩大社会保险覆盖面，实施“全民参保·福暖万家”工程，鼓励引导灵活就业人员、农民工、新就业形态人员等重点群体参加社会保险。落实个人养老金制度，扩大企业年金覆盖面。

常态化实施“全民参保·福暖万家”工程，印发2025年度“全民参保·福暖万家”工作指引，线上通过“济南社保”抖音直播间和“在泉城·全办成”便民惠企政策直播间广泛宣传社保政策和全民参保理念，为新成立未参保企业发送政策宣传短信2.3万条。线下分阶段推进不同群体参保扩面，依托“春风行动”，围绕社会招聘企业和应聘人员开展政策宣传服务，鼓励引导新就业人员和中断缴费人员参保。一季度，企业职工基本养老保险新增参保人数3.2万人，职工基本养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达473.9万人、318.01万人、245.82万人。

建立“联席会议+年金联盟”的“双机制”工作模式，成立企业年金服务共同体，创新设立年金服务驿站。组织财政、税务、金融监管部门和个人养老金开户银行召开全市工作部署会议，积极推进个人养老金工作。组建宣传团队，以市属国有企业、民营企业、全市企事业单位为重点，开展面对面、多渠道宣讲，打造传播矩阵，提升政策知晓度，最大程度让职工享受政策红利。

民生实事项目（十一）

深入推进“社区微业”促进“家门口”就业。开展“四个对接”精准服务，通过对接企业用工、对接重点群体、对接培训机构、对接市场资源，强化就业信息化支撑，推动就业公共服务下沉基层，促进就业困难人员和重点群体就地就近就业，帮扶就业困难人员就业4000人以上，开发就业见习岗位1.5万个以上，实现青年人才在济就业10万人以上。

1月22日印发《关于开展“四个对接”精准服务推进重点群体高质量充分就业专项行动的实施方案》（济人社发〔2025〕1号）。完成“泉就业”社区微业基层服务平台开发测试和初步试用。组织开展以“就业帮扶 真情相助”为主题的就业援助月活动，为就业困难人员提供全方位就业服务。