金哲 代表：

您提出的“关于加强高级技工及专业人才培养与引进，助力核能产业高质量发展的建议”收悉，现答复如下：

根据国家职业技能等级制度，我市一直致力于推动企业技能人才自主评价、社会培训评价组织职业技能等级认定、技工院校职业技能等级认定，根据人社部、省人社厅相关文件，对我市各类评价机构技能人才评价工作进行监督管理。

目前我市范围内共有664家企业、27家社会培训评价组织、8家技工院校备案开展职业技能评价工作，评价级别涵盖初、中、高、技师、高级技师五个级别。根据《国家职业资格目录（2021年版）》，焊工为准入类职业，其职业资格鉴定实施部门为生态环境部、国防科工局，但符合条件的企业可备案开展技能人才自主评价，可对本企业职工开展焊工职业技能等级认定，发放技能等级证书。

今后，我市将持续推进职业技能等级制度，按照上级相关要求，按照国家职业技能标准，指导相关评价机构有序开展职业技能等级认定，为我市经济社会发展做出应有贡献。

关于您提出的“加强产教融合，扩大焊接等相关专业招生，推动职业院校与核电企业合作”建议，与我市市属公办技工院校济南市技师学院、莱芜技师学院深化校企合作、服务产业需求的实践高度契合。

目前，济南市技师学院拟与中核二三通过共建“机电设备安装与维修订单班”，积极探索产教融合路径。校企双方联合制定培养方案，引入核电行业技术标准，将传统培养周期缩短约20%，学生完成课程并通过考核后，可获职业资格证书，毕业后可直接进入企业关键岗位就业，将有效缓解企业用工压力。

莱芜技师学院的焊接专业作为‌山东省职业教育特色名牌专业‌，长期为省内外装备制造、能源工程等领域输送高水平技术技能人才。2025年，莱芜技师学院计划新增焊接专业高级工培养方向，其中‌高级焊接专业拟招生100人‌，精准对接核电、装备制造等产业对高技能人才的需求。拟采用“双导师制”教学模式，由企业技师承担焊接工艺、无损检测等实践课程，同步开展技能认证与岗位实习的模块化教学改革，与山东核电设备制造有限公司等企业共建‌焊接技术产业学院‌，实行“招生即招工、入校即入企”的协同育人机制。

下一步，我市将持续推进技工院校产教融合机制创新，积极争取国家产教融合的政策支持，推进我市技工教育联盟、焊接联盟建设，发挥两所市属公办技工院校的骨干作用，与用工企业、行业协会形成发展合力，实现学生得技能、学校得发展的双赢目标，持续优化“专业+技能”复合型人才培养模式。继续为核电产业高质量发展提供坚实人才支撑，助力“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会建设。

                            济南市人力资源和社会保障局

2025年4月25日

联系人及电话：胡伟  0531-51705972

抄送：市人大人事代表工作室