市中人社：高效化解劳动争议获锦旗
近日，市中区人社局劳动人事争议仲裁院收到当事人代某送来的一面锦旗，上书“依法仲裁，公正为民”。这面承载着群众法治信任的锦旗，既是对区劳动人事争议仲裁院公正裁决的由衷致谢，更是对新时代劳动保障工作者践行司法为民理念的生动诠释。 劳动者代某系家庭经济支柱，数月前遭用人单位单方解除劳动合同后陷入生活困境。为维护合法权益，代某依法向市中区劳动人事争议仲裁院提起劳动争议仲裁申请，要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金及拖欠工资等权益诉求。受理案件后，区劳动人事争议仲裁院依法启动审查程序，组建专业仲裁庭开展案件审理，查明事实依据，掌握了基本情况。经办仲裁员秉承“调解优先、调裁结合”的工作原则，积极与用人单位进行沟通，对双方反复进行说理、释法，双方的诉求虽有所接近，但因各自诉求金额差距过大，最终未达成合意，在调解无果的情况下，依法作出了裁决，维护了代某合法权益。 一面锦旗，不仅承载着群众对市中区劳动人事争议仲裁院工作的肯定，更是对仲裁员履职尽责、为民服务的鼓励与鞭策。今后，市中区劳动人事争议仲裁院将继续秉承司法为民的初心，聚焦群众急难愁盼，以公正裁决树立行为规则，守护公序良俗，让公平正义在每一个案件中得到体现。 槐荫人社：职称政策送上门 精准服务解企忧 开展“人社政策送上门”活动 为进一步提升企业职称申报服务质效，解决企业专业技术人员职称申报的“难点”“堵点”，近期，由槐荫区人社局专业技术人员管理科业务骨干组成的“人社惠企政策党员宣讲团”走进辖区重点企业，进一步摸清企业基本情况和专技人员现状，精准施策，为多家企业进行职称政策上门宣讲解读，并现场为专业技术人才指导职称申报，进一步提升人社服务的精准性。 宣讲团成员先后来到山天岳先进科技股份有限公司和山东机械施工有限公司，每到一处，专技科的工作人员都会以企事业单位需求为指挥棒，围绕企业在组织职称申报过程中常见的问题、专业技术人员的期盼，用群众语言解读职称新政策，对职称系列、网上填报、申报条件、时间节点、职称专业工作业绩、注意事项等内容进行详细解读，让群众愿意听并听得懂，全面提升职称政策知晓率。同时，耐心解答单位和专技人才提出的相关问题，受到企事业单位和专技人才的一致好评。 下一步，槐荫区人社局将不断改进工作方法，依托“人社惠企政策党员宣讲团”开展丰富多彩的人社政策宣讲解读活动，进一步打通服务企业“最后一公里”，畅通职称申报渠道。同时，创新打造“人社惠企直通车”人社政策宣讲品牌，以“讲”为抓手，帮助企业和职工了解、熟悉劳动法等法律法规及各项人社惠企政策措施，针对企业不同需求，提供“菜单式”政策服务，指导企业用足用好用活政策，助力企业纾困解难，为企业发展保驾护航。
