历下人社：开展新建项目业务培训 助推治欠保支工作提质增效
2月27日上午，历下区人社局联合历下区住建局、街道办事处组织辖区工程建设单位项目负责人、总包单位项目经理及劳资专管员进行培训。 会上，工作人员对新建工程建设项目农民工工资支付、档案管理业务等业务进行解读，对省农民工工资支付监管平台使用效能等细致培训，强化欠薪问题的预警、反馈和化解工作。通过培训，与会人员全面了解了农民工工资支付、权益维护和维权渠道等，为促进历下区工程建设项目治欠保支工作规范落实，奠定良好基础。 会后，历下区人社局对截至目前未完成山东省农民工工资支付监管平台预警消除的十三个建设项目，现场下达《劳动保障处罚事先告知书》，下一步将持续加大检查力度，确保农民工权益得到有效保护。 市中人社：“社区微业”工作迎来青岛市市北区人社局参观考察 2月27日下午，青岛市市北区人社局考察团一行到济南市市中区考察“社区微业”工作成果，考察团先后参观了魏家庄街道同生里社区和十六里河街道秀泉社区，实地查看了社区服务中心建设情况，观看了“社区微业”工作宣传片，听取了关于“社区微业”工作情况的汇报，并就进一步完善就业服务工作进行现场沟通交流。 双方重点交流了“10分钟就业圈”建设经验，包括就业驿站、商居联盟等创新模式。魏家庄街道同生里社区创建非遗文化产业、新业态就业、社企联盟三大就业创业平台，构建服务向下延伸、数据向上归集、回访跟踪问效的服务机制；十六里河街道秀泉社区与“盒子青年”联手，以党群服务中心为阵地，建立了一支以宝妈为主体的创客团队，通过整合场地资源、招募筛选创业培训师骨干、发掘链接资源、打造“宝妈学院”创业团队，切实解决更多宝妈的就业创业问题。双方表示将积极加强交流学习，相互学习借鉴好思路、好经验、好做法，充分挖掘社区就业潜力。 “社区微业”工作开展以来，市中区人社局积极与街道、社区联动，着力打造市中区“就在社区”社区微业品牌，派出工作组靠上指导社区结合各自特点开展“社区微业”工作。2024年，依托区街社区构建三级同步联动一体化就业创业服务圈，重点以社区为依托,深入开展“社区微业”行动,创建“就在社区”就业模式，打造出17个以同生里、秀泉、舜园和乐山小区社区为代表的特色微业社区，助力2000余人家门口实现就业，同生里、秀泉2个社区被全省深化“社区微业”三年行动推动公共就业服务下沉基层现场推进活动观摩，全市3个观摩点市中占2个，有效助力群众家门口实现就业。 今年，市中区人社局将深入贯彻落实“向新起势年”部署要求，深度构建以“社区微业”为基础的就业创业服务格局，以社区为依托,以城乡低技能、低收入、高失业、离校未就业高校毕业生“两低两高”群体为重点,持续深入开展“社区微业”行动,充分发挥示范带动作用，大力推广“就在社区”特色微业模式，持续打造有影响力、知名度的社区就业服务网点,计划打造10个以上示范微业社区，评定一批高质量充分就业社区。 历城人社：“益企发历”为中小微企业发展注入动力 2月28日上午，由历城区人社局牵头组织开展的“益企发历”服务中小微企业系列活动第三场在郭店街道智荟瓴智造科技城成功举办。临港经济开发区分管负责同志，区人社局、郭店街道、董家街道主要负责同志，以及有关区直部门、街道分管负责同志参加活动。 活动现场汇聚了临港经济开发区、郭店街道、董家街道智能制造、物流贸易、电子信息等领域的60余家重点企业代表。 活动中，泉城海关、区工信局、区税务局、区人社局等职能部门紧扣企业需求，推出四大主题服务。泉城海关深度解析AEO认证全流程，为企业“扬帆出海”提供通关便利；区工信局以“智改数转”为抓手，助力传统产业向高端化、智能化跃升；区税务局精准解读出口退税政策，简化申报流程，为企业减负增效；区人社局推出“订单式”技能人才培养机制，破解企业“用工荒”痛点。 除政策解读外，活动还同步搭建“政银企校”对接平台，强化资源整合。中国银行、农业银行、济南农商银行结合自身特色，介绍了丰富的金融产品，为企业提供了更多融资选择；济南职业学院分享了校企合作人才培养模式，与企业打通人才交流渠道；人力资源专家张立楠分享了人力资源赋能实体经济的经验，为企业提供了新的管理思路。 政策宣讲后，企业代表与部门负责人开展“面对面”咨询，现场解答疑难问题。 下一步，历城区人社局将持续以“益企发历”品牌为牵引，以更实举措、更强合力助推中小微企业发展壮大，为区域经济高质量发展注入强劲动能！
