2月20日，历城区人力资源和社会保障工作会议召开，全面总结2024年工作，安排部署2025年重点任务，动员全区人社系统始终保持昂扬向上的劲头，勠力同心、想为敢为、善作善成，牢记人民之托，勇扛发展之责，以“开局就是决战，起步就是冲刺”的精神状态，奋力书写人社事业高质量发展新篇章。

2025年历城人社工作将继续坚持以人民为中心的发展思想，以争创全省高质量充分就业区为主线，统筹推进就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系、公共服务等工作，高质量完成“十四五”规划目标任务，为现代化强区建设作出新的更大贡献。

实施就业优先工程，促进高质量充分就业。开展“百场千企促就业”“百期千人提技能”等系列活动，拓宽就业渠道，提升就业技能；落实“创业齐鲁”行动方案，组织开展系列创业服务活动；积极保障重点群体就业，强化就业帮扶，开展就业援助活动。

实施社保巩固工程，兜牢民生保障底线。着力推进社保改革，做好经办服务、宣传引导工作；实施“全民参保”精准扩面行动，引导新业态从业人员、农民工等群体参加社会保险；及时落实各项社保政策，强化基金监管力度。

实施人才聚集工程，赋能经济社会发展。加大人才引育力度，建强人才队伍，积极开展重点人才工程、人才平台载体申报工作；大力发展人力资源产业，开展市场化促就业系列活动，推动人力资源服务业向高端和特色转型升级。

实施维权保障工程，构建和谐劳动关系。进一步发挥“历调立和”调解机制作用，加大事前调解力度，多方联动织密劳动关系和谐保护网；持续完善“安薪在线”管理平台，以数字化方式对欠薪问题线索全程跟踪，完善保障农民工工资支付工作“工长制”机制；加强新就业形态劳动者权益保障，加大纠纷调处化解力度。

实施服务提质工程，不断优化行风建设。持续开展“益企发历”服务中小微企业活动，举办政策速递、融资助力、项目推介会、权益保障服务等系列线下活动；大力推进人社基层服务平台效能升级，全面统筹规范化建设、数字化转型、品牌化塑造；持续深化“大数据+铁脚板”服务机制，实施人社服务快办行动，深入推进“高效办成一件事”，提升窗口办理质效。