为全面提升劳动者权益保障工作水平，统筹推进劳动者维权网络向基层延伸，切实提高基层劳动纠纷吸附能力，实现“源头化解”。10月16日，钢城区人社局组织开展劳动者维权工作站建设工作调研活动，通过“外出学习+集中部署”的方式，为全区维权工作站建设注入实践动能。

调研组先后赴历城区、高新区开展实地学习。在历城区全福商圈劳动者维权工作站，调研组详细了解商圈维权站点整合多方资源、联动化解纠纷的运作模式，重点学习其“小事不出商圈、矛盾化解在基层的”的工作经验；随后前往高新区舜泰广场劳动维权工作站，围绕企业密集区域维权服务全覆盖、矛盾预警机制建设等内容，与相关负责人深入交流，现场查看维权登记台账、案例处置流程等实操资料，汲取先进地区在站点规范化建设、服务精准化提升方面的特色做法。

调研活动后，区人社局立即组织全体调研人员参加工作部署会议。会上通报了钢城区国治欠平台有关工作情况，客观分析当前全区劳资矛盾化解工作的短板与不足。并结合外出调研学习成果，就钢城区劳动者维权工作站建设工作及相关重点任务进行安排部署，明确要以先进地区经验为参照，聚焦基层维权网络“建起来、用得好、有实效”，进一步细化站点布局、健全工作机制、提升服务能力，推动劳资矛盾在基层一线得到高效化解，切实维护劳动者合法权益与区域劳动关系和谐稳定。