文昌社区积极探索服务方式，融聚红色物业、社会组织等多方资源，创新打造集“微采集、微发布、微招聘、微指导、微培训”为一体的“五微”就业平台，充分挖掘社区就业潜力，拓宽社区就业渠道，提升社区就业创业服务能力，积极打造家门口的就业驿站。

一是开展“微采集”，通过走访入户，收集居民的就业需求，建立起就业求职群，建立帮扶台账；二是开展“微发布”，利用互联网赋能，通过公众号、微信群、户外大屏等，进行就业岗位推送；三是开展“微招聘”，挖掘各类就业资源，依托公益市集，每月开展社区招聘活动；四是开展“微指导”，围绕就业困难人群，建立帮扶台账，帮助就业困难人群走上就业岗位；五是开展“微培训”，结合市场发展及居民需求，开展各类职业技能培训，提高居民就业能力。

通过“五微”就业服务，文昌社区已推送200余条就业信息与3000余个招聘岗位，成功帮助多名有劳动能力的残疾群众、大龄失业人员等就业困难群体走上工作岗位，让居民在“安居”的同时也能“乐业”，营造了和谐稳定的社会环境。