为进一步构建和谐劳动关系，做好保障农民工工资支付工作，提升全县欠薪工作处理质效，加大劳动人事争议调解力度，加强基层协调治理和监管能力建设，平阴县人社局依次对各街镇辖区内企业和在建工程建设项目进行培训检查。

本次专题培训设置了劳动法规政策宣讲、欠薪线索处置工作培训、“月清月结”制度讲解、在建工程建设项目保障农民工工资支付各项制度落实情况和农民工工资支付监管平台应用情况检查等4项内容，培训人员涵盖各街道(镇)工长、农民工欠薪工作负责人、网格员、劳动监察协管员、劳动人事争议调解员、辖区内所有企业人力资源管理相关人员和在建工程建设项目项目经理及劳资专管员，本次专项培训历时三个月，依次对全县8个镇街、所有在建项目和企业相关工作人员进行培训，共培训200余人，检查26个项目。通过本次培训学习，提高了业务人员的工作能力和水平，全面推动源头治理欠薪工作扎实开展，为我县构建和谐劳动关系作出新的贡献。

平阴县人社局将以此次专题培训为契机，进一步加强街镇欠薪线索排查调处能力和项目企业自查能力，以抓早抓小抓苗头的方式，将欠薪线索化解在基层，切实做到问题防激化、矛盾不上行，为平阴县良好的用工环境保驾护航。