为深入贯彻落实“五位一体”劳动人事争议处理机制，强化劳动人事争议源头治理，维护劳动关系和谐与社会稳定，日前，市中区人社局联合杆石桥街道共同举办了“法律服务企业•护航营商发展”劳动法律法规答疑座谈会。市中区劳动人事争议仲裁院院长、三级调研员张美英及相关负责同志，杆石桥街道办事处分管负责同志及辖区部分企业代表参加活动。

座谈会上，张美英院长对近年来劳动争议发生情况进行了简要介绍，总结了争议案件发生的趋势和特点，分析了案件数量逐年递增的原因，梳理了企业在劳动用工中存在的普遍性问题，并对企业在提高预防化解劳动争议能力、使企业与劳动者互相成就、共同发展等方面提出了建议。

座谈会采取现场答疑的方式开展，各企业就劳动合同订立、加班费和带薪年休假等劳动争议多发问题进行了提问，张美英院长一一进行了详细解答，并向各企业分享了近年来发生的典型案例，涵盖社会保险、二倍工资、调岗降薪、加班费、带薪年休假工资等多类型案由案件，使企业能够直观地了解在企业用工过程中可能出现的问题，推动劳动纠纷预防阵地前移，将更多劳动纠纷化解在萌芽中，现场有“问”有“答”，有“说”有“效”。

本次活动邀请了山东大学、山东财经大学、山东建筑大学、山东政法学院等高校学子、驻区文旅产业企业负责人50余名。共同探讨文旅产业的新趋势、新机遇，以及大学生就业创业的新路径、新模式。活动现场氛围热烈，各方代表积极发言、深入交流。与会学子纷纷表示，此次活动为他们提供了一个难得的学习和交流机会，有助于他们更好地了解行业动态、拓展人脉资源、提升个人能力。

此次活动旨在搭建一个高校学子、文旅企业、政府之间的交流与合作平台，通过深化产学研合作，促进大学生就业创业，推动文旅产业的创新发展，为区域经济社会发展注入新的活力。

未来，济南高新区将继续加大对高校毕业生就业创业的扶持力度，不断优化营商环境，完善服务体系，为高校、企业和创业者提供更加优质的服务和更加广阔的发展平台。全力保障青年人才施展抱负、圆梦高新，推动青年人才成长与高新区发展双向奔赴，互相成就。