历下区积极应对根治欠薪工作新变化，以春雷行动为契机，以数字化监管为纽带，“小支点”撬动多元共治“大格局”，筑牢农民工工资权益防护网。

抓关键、建制度，层层传导压力

以“春雷行动”为依托，围绕省监管平台预警信息消除工作，历下区人社局充分发挥牵头作用，联合住建、街道成立“平台预警核处专班”，研究制定预警消除工作“首位负责人”，各街道协助人社、住建部门负责辖区预警信息核查工作，一对一跟踪整改，以点带面促进工作提升。同时，组织预警数量比较多的街道、项目召开“春雷行动暨省监管平台调度会”，共同研讨监管平台情况。

找问题、寻方法，时时跟进推动

以“农民工护薪工作站”为网格“订单式”指导，实施预警信息“日报告”， 建立健全欠薪预警通报制度，督促项目对于“考勤”“劳动合同”等预警做到日清。依托“红黄绿”项目分类监管体系，对在建工程项目建设单位、总包单位开展制度培训及现场教学，并将我局汇总的《省监管平台预警知识库》广泛宣传，促进省级监管平台指标质量提升，切实解决突出问题。

定目标、强举措，共谋护薪担当

优化约谈机制，针对预警信息较为突出、仍未在规定期限内整改到位的工程建设项目，人社部门联合住建部门开展集中约谈，形成有效的引导和震慑，对于督促后仍不改正的，实行“二对一”约谈机制，对查实的欠薪违法问题，依法予以严惩。建立“春雷行动暨省监管平台工作群”，大力推进工程建设项目省监管平台信息“全面体检”，邀请市督导组联络员、省监管平台工程技术负责人及时给予指导，筑牢省监管平台防火墙。