历下人社：多方联动 根治欠薪再聚合力

历下区积极应对根治欠薪工作新变化，以春雷行动为契机，以数字化监管为纽带，“小支点”撬动多元共治“大格局”，筑牢农民工工资权益防护网。

抓关键、建制度，层层传导压力

以“春雷行动”为依托，围绕省监管平台预警信息消除工作，历下区人社局充分发挥牵头作用，联合住建、街道成立“平台预警核处专班”，研究制定预警消除工作“首位负责人”，各街道协助人社、住建部门负责辖区预警信息核查工作，一对一跟踪整改，以点带面促进工作提升。同时，组织预警数量比较多的街道、项目召开“春雷行动暨省监管平台调度会”，共同研讨监管平台情况。

找问题、寻方法，时时跟进推动

以“农民工护薪工作站”为网格“订单式”指导，实施预警信息“日报告”， 建立健全欠薪预警通报制度，督促项目对于“考勤”“劳动合同”等预警做到日清。依托“红黄绿”项目分类监管体系，对在建工程项目建设单位、总包单位开展制度培训及现场教学，并将我局汇总的《省监管平台预警知识库》广泛宣传，促进省级监管平台指标质量提升，切实解决突出问题。

定目标、强举措，共谋护薪担当

优化约谈机制，针对预警信息较为突出、仍未在规定期限内整改到位的工程建设项目，人社部门联合住建部门开展集中约谈，形成有效的引导和震慑，对于督促后仍不改正的，实行“二对一”约谈机制，对查实的欠薪违法问题，依法予以严惩。建立“春雷行动暨省监管平台工作群”，大力推进工程建设项目省监管平台信息“全面体检”，邀请市督导组联络员、省监管平台工程技术负责人及时给予指导，筑牢省监管平台防火墙。

近年来，历城区把促进高校毕业生就业工作摆在优先位置，政策再聚焦、措施再给力，让更多高校毕业生扎根历城。3月29日，山东省人力资源和社会保障厅发布了2023年度山东省高校毕业生就业“最具吸引力”系列榜单，其中，历城区荣获2023年度山东省高校毕业生就业“最具吸引力”城区10强。

深化产业发展，打造集聚高地

2023年，历城区持续深化“4433”工作推进体系，系统谋划“项目落地、产业培育、招商引资”三大主攻方向，数字经济、生物医药、贸易物流、新兴服务业“四大主导产业”持续壮大，为吸引高校毕业生厚植就业沃土。一是济南智能传感器产业园开园运行。和普威视、中兴协力等50余家重点企业签约入驻，济南晶谷研究院、齐鲁光谷等标志性项目成功落户，南砂晶圆碳化硅北方产业基地顺利通过国家“窗口指导”。二是打造“稼轩国际人才创业港”。依托“超算数字经济生态创新圈”建设，在超算科技园打造3000㎡“稼轩国际人才创业港”，集中孵化高层次人才创新创业项目。三是聚焦“四大主导产业”引进高质项目。2023年全区新引进过亿元项目190余个，邦德激光全球总部基地、“全联集采”北方区域总部等一批引领性项目落户，济南临港经济开发区连续两年获评全省“双招双引”特色园区。据统计，2023年全区新增“四上”单位385家，总量突破1800家；新增市场主体3.44万家，占全市15.7%，市场主体累计达22.47万家，占全市14.6%，新增数量和总量持续稳居全市第1位；新培育国家级专精特新“小巨人”2家，省级瞪羚企业10家，高成长型中小企业总量达到300余家；18家企业入围全市民营企业百强，数量全市第1。

夯实人才基础，织密服务网络

历城区打破行业壁垒，加强“政校企”合作，建立就业服务联动机制，最大力度发挥政府职能部门、高等院校及企业优势，为高校毕业生就业提供帮助。一是举办高校毕业生专场招聘会。2023年累计举办高校毕业生专场线下大型招聘会10场，共有1739家企业参会，需求人数共计59891人，进场求职的毕业生接近34900人，初步达成就业意向的毕业生超过8150人。二是积极开展高校毕业生实名登记工作。依据“山东高校毕业生就业信息网”实名登记系统数据，通过多种方式对辖区所有离校毕业生进行实名登记，逐一摸清个人信息、就业需求，确保“一个不落”，2023年实现联系服务率100%。三是开展高校毕业生“青鸟计划”。深化打造“青鸟计划”服务大学生就业、助力全区招才引才特色工作平台，先后发布就业、创业、实习岗位需求5500余个，直接联系高校学子1200余人，建成覆盖全区各街道的16家青年驿站，为来济求职、面试学子提供7-14天的免费住宿以及就业人才政策、岗位招聘信息、城市融入青年联谊等“一站式”服务。

加大招引力度，实现引育集聚

历城区依托济南市人才政策“双30条”及历城区人才服务手册，打通政策落地“最后一公里”。一是开展高校毕业生“引才直通车”系列活动。2023年“引才直通车”开进山东大学、南京大学、武汉大学、吉林大学等全国重点高校，协助组织我区单位参加“才聚泉城高校行”活动，宣讲我市、区人才政策，吸引毕业生来我区就业。二是落实高校毕业生等人才的各项政策。2023年历城区新认定市、区高层次人才4500余人，引进博士研究生430余人、海外留学生200余人、大学生等青年人才19000余人，发放高层次人才生活补贴、博士后生活和住房补贴、博士后留济补贴7000余万元，做好区级人才公寓会签100余次。三是为高校毕业生打造生活社区。以历城区唐冶片区、王舍人片区为试点，打造职住一体、兼具休闲的“稼轩国际人才社区”，对入住的高校毕业生给予免租、4-6折不等的优惠待遇。四是深化高校毕业生服务创新工作。在济南市人才分类认定的基础上，开展历城特色认定，将符合条件的高校毕业生纳入历城区高层次人才认定范围，并发放“稼轩人才卡”。

培育创业载体，高效带动就业

历城区积极搭建创新、创业载体，吸引高校毕业生等高端人才。一是搭建“双创”平台。积极融入齐鲁科创大走廊、中科院济南科创城建设，搭建具有辨识度的数字经济高能级双创平台，加速提升数字经济人才承载力、科技创新力、产业竞争力。二是集聚活力创新孵化载体。突出专业化发展导向，形成浪潮云创、济钢创智谷等以众创空间、孵化器、加速器为核心，创业企业、科研机构、金融机构、中介服务机构等有机结合的创新创业服务网络。目前全区共建成市级创业孵化基地8家，各基地入驻实体共计400余家。三是持续深化与山东大学的政产学研合作。与山东大学共建国家应用数学中心创新转化基地、国家大众创业万众创新示范基地，培育科技创新、成果转化等创新发展新生态和产业发展新动能，已入驻项目团队30余个，为高校毕业生尽展才华提供了广阔的舞台。

奋进新时代，逐梦正当时。下一步，历城区将进一步按照区委“4433”工作推进体系，继续围绕青年发展友好型城区建设，聚焦解决高校毕业生在思想引领、就业创业、住房安居等领域的重点需求和突出问题，不断吸引更多青年来到历城、留在历城，在历城逐梦圆梦、绽放精彩。