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《政府工作报告》重点工作、民生实事项目

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44

44.全力推进济青人才集聚平台建设,用好人才政策“双30条”,擦亮 “海右”城市人才品牌。深化 “海右”系列重点人才工程,开展 “才聚泉城高校行”巡讲活动,持续办好新动能创新创业大赛、海右人才节等重大活动,靶向引进 “高精尖缺”人才。

市人力资源社会保障局：设置济南线、香港线、长沙线3条引才线路，分别赴山东大学、香港理工大学、香港中文大学、香港浸会大学、中南大学、湖南大学6所重点高校开展引才巡讲活动。制定关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见，遴选建设齐鲁技能大师特色工作站。

组织济南都市圈6地市的211家用人单位开展校园专场引才招聘会，接收简历8570份，达成签约意向1850人；携11家重点用人单位赴香港开展引才活动，收到简历346份，现场达成就业意向39人；与省人社厅联合举办长沙线活动，收到简历1032份，其中博士、硕士学历占比超60%，达成引才意向421人。起草完成《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》，遴选推荐2家齐鲁技能大师特色工作站。

完成

45

45.高标准建设国家级人力资源服务产业园，加强主导产业人才供需对接和互动式招引，探索建立博士后双创园，围绕产业链打造人才链。

市人力资源社会保障局：成立人力资源服务业高质量发展工作推进专班，统筹推进国家级人力资源产业园建设，组织人力资源产业园工作会议，加强各国家级产业园区间交流合作。调研我市部分现有产业园区情况和外地博创园先进做法，形成《调研报告》和《济南博士（后）国际创新创业园建设发展方案》。

召开人力资源产业园工作会议，组建人力资源服务业高质量发展推进工作专班，坚持工程化推进，项目化落实，清单化管理。实地考察洽谈我市山东未来云谷等10家园区，联合历下区、市中区人社部门前往佛山、宁波、青岛调研博士（后）双创园建设情况，形成专题调研报告和《济南博士（后）国际创新创业园建设发展方案》。

完成

46

46.提升高层次人才服务质效，完善全生命周期人才服务体系，用真心实意、真金白银、事业舞台吸引留住更多人才，让城市与人才双向奔赴。

市人力资源社会保障局：优化升级济南人才网金卡服务专区，整合人才服务资源，以政策专区、绿色通道、金卡附属卡、市场化合伙人的服务模块进行线上平台办理和展现。

完成济南人才网金卡服务专区模块优化升级，提供线上服务政策一网通查、人才待遇一网通享服务；加强政策宣传，为新认定的高层次人才发放短信提示；开通合伙人申报系统，加强市场化服务宣传，提升市场服务效能。

完成

185

185.突出就业优先导向，打好减负、稳岗、扩就业、促增收组合拳，全年新增城镇就业15万人以上。

修订济南市高校毕业生就业创业政策40条，实现新增城镇就业3.5万人以上。

起草形成《济南市支持高校毕业生就业创业政策（40条）》，目前已完成对相关责任单位征求意见工作，按程序报市政府。一季度，全市实现城镇新增就业5.06万人。

完成

186

186.着力保障重点群体就业，实施高校毕业生就业创业启航扬帆行动，扎实做好退役军人安置就业和服务保障工作，进一步优化提升外来务工人员服务

市人力资源社会保障局：围绕促进就业困难人员、高校毕业生和农村劳动力等重点群体就业，组织开展“就业援助月”“春风行动”、高校毕业生“学子看家乡”等专项服务活动，拓宽重点群体就业渠道。做好2024上半年驻济高校招聘活动的前期筹备工作和2024年“三支一扶”高校毕业生招募计划的前期准备工作。依托市公共法律服务中心农民工分中心开展外来务工人员公共法律服务活动。

举办“春风行动”招聘会376场，提供岗位信息41.53万个；开展“高校学子看家乡”观摩座谈活动16次；举办驻济高校就业双选会5场，参加单位1819家，提供岗位信息9.45万个；开展“就业援助月”活动，走访困难家庭1153户，帮助2014人就业。启动2024上半年驻济高校招聘活动，完成2024年“三支一扶”高校毕业生招募计划岗位征集工作。成立市公共法律服务中心外来务工人员（农民工）分中心，开展“心系农民工、送法进工地”活动。

完成

187

187.深入开展“社区微业”行动，促进居民家门口就业创业。保持“零就业家庭”动态清零，新增城乡公益性岗位1.5万个。优化创业担保贷款政策，拓展“创贷+”服务模式，个人和小微企业贷款额度分别提高到60万元、1000万元。

围绕创建全国就业创业公共服务示范城市和推进“社区微业”三年行动计划组织开展调研督导。召开创建全国就业创业公共服务示范城市和推进“社区微业”三年行动计划工作动员部署会议，指导各区县细化制定具体措施方案，明确推进时序和重点任务。制定我市城乡公益性岗位管理办法，进一步规范岗位开发管理，兜底安置困难群体就业。扎实落实《山东省创业担保贷款实施办法》，提高贷款额度，放宽申请条件，调整贴息比例，优化经办流程。

制定《全国公共就业创业服务示范城市创建暨社区微业三年行动计划工作推进方案》，召开创建全国公共就业创业服务示范城市推进会议2次，现场观摩11个区县的22个街道和社区示范服务点。制定济南市城乡公益性岗位2024-2025年岗位开发计划。下发《济南市人力资源和社会保障局等3部门关于进一步落实<山东省创业担保贷款实施办法>的通知》，提高贷款额度，放宽申请条件，调整贴息比例。召开“济担-创业贷”数字化业务平台启动仪式，创业担保贷款实现全流程数字化。一季度，全市发放创业担保贷款2753笔，共计6.1亿元。

完成

188

188.实施“全民参保计划”，鼓励引导新就业高校毕业生、新业态从业人员等参加社会保险，力争应保尽保。

分析精准扩面数据，积极开展调研，确定重点扩面人群，实现企业养老保险扩面新参保3万人，失业保险参保人数达234万人。

依托“春风行动”就业招聘会等多种形式，广泛开展社会保险精准扩面宣传，共发放宣传材料500份，为2.9万户已注册登记未申报缴费单位推送参保政策。一季度，我市企业养老保险新参保扩面3.5万人，失业保险参保人数达240万人。

完成

2024年民生实事项：十三

面向大学生、城镇登记失业人员、农村转移劳动力、专业技术人员等群体,开展技术技能培训16万人以上。

以精准促进各类院校毕业生就业为目的，针对我市“四大主导产业”重点企业、人力资源市场机构、继续教育服务机构，开展调研座谈，征集企业技术技能人才培养需求，对接相关产业服务机构问题，梳理形成技术技能人员培训思路、方式方法。做好技能培训需求调研，以金蓝领和企业新型学徒制培训方式制定全年职业技能培训计划。开展专项职业能力考核社会评价机构遴选，优选考核项目，为农村转移劳动力提供专项能力考核，促进其就业创业。一季度实现专业技术人员培训人数超5000人，开展补贴性技能培训1.5万人次。

完成2个产业园区、4家企业、3家人力资源服务机构的调研座谈，对接汇总相关单位培训和就业需求；筛选120学时培训课程，完成济南市专业技术人员继续教育公共服务平台公需课、专业课课程体系建设。做好各企业、院校技能培训需求调研，细分培训任务指标，指导相关企业、院校研究全年培训内容，确定培训计划。专项职业能力考核社会评价机构遴选公告已公布，有5家单位申报，涉及21个项目。一季度，实现专业技术人员培训人数5100余人，开展职业技能培训1.51万人次。

完成