为持续做好就业创业、社会保险、人才开发、劳动关系等领域政务公开工作，进一步提升我局政务公开工作水平，全力推动人社事业高质量发展，按照市政府办公厅政务公开工作领导小组工作要求，结合我局工作实际，制定2024年政务公开工作培训计划如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大精神，认真落实市委、市政府决策部署和“项目深化年”工作要求，坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，聚焦涉及公众利益知晓、公众参与决策重点环节，持续提升我局政务公开标准化、规范化、特色化、数字化水平。

二、培训时间及方式

政务公开培训拟于12月前完成，结合省人力资源社会保障厅和市政府办公厅培训计划，采取专题培训和以会代训方式。

三、培训对象

局机关各处室、局管各单位负责政务公开工作人员。

四、培训内容

（一）中华人民共和国政府信息公开条例及有关政策文件；

（二）山东省人力资源和社会保障厅和济南市2024年政务公开工作要点；

（三）政务公开优化提升指标和政府网站与政务新媒体检查指标。

五、有关要求

（一）认真组织领导。局政务公开工作领导小组办公室做好牵头和统筹协调工作，详细制定培训计划，认真组织实施。

（二）加强培训力度。严格按照政务公开培训计划执行，在完成正常工作培训的基础上，采取多种方式开展学习交流，不断提升政务公开工作水平。

（三）认真贯彻落实。积极转化培训学习成果，充分利用政府网站和新媒体等平台，聚焦公众关注问题，创新政务公开举措，不断拓展信息公开的广度和深度。