为扎实推进和谐劳动关系，进一步加强历城区劳动争议案件仲裁与诉讼的有效衔接，提升裁决文书撰写水平，11月20日下午，历城区召开裁审衔接交流会，历城区人社局主要负责同志、历城区人民法院分管负责同志、民一庭负责同志、区劳动人事争议仲裁院负责同志及部分法官、仲裁员参加会议。

会上，历城区劳动人事争议仲裁院与历城区法院就2024年的劳动人事争议案件的立案、调解、仲裁、审判情况进行了回顾和分析，并就劳动争议疑难复杂问题进行分析讨论。

历城区人民法院主审劳动争议法官史泉从自身文书撰写经验和办案感悟出发，结合具体案例就裁判文书形式和内容进行了详细讲解，并着重从证据认定和事实查明、裁判文书说理等部分分享裁判文书写作经验。

最后，双方围绕完善裁审衔接工作机制、强化信息互通、常态化工作交流等方面发表了意见，提出了建议，进一步增强了历城区裁审衔接制度机制，促进了仲裁与诉讼程序的有效衔接，为构建和谐有序的劳动人事关系提供更加有力的保障。

此次交流会召开，及时解决了法官和仲裁院在实际办案中存在的部分问题，推动了劳动人事争议案件的公正、高效处理，也为优化历城区法治营商环境提供了有力的人社服务和法治保障。下一步，历城区人社局将以党建为引领构建多元解纷模式，常态化开展仲裁员与法官业务交流，通过互相交流、互学互鉴，形成合力，依法妥善化解劳动人事争议，为历城区经济发展和社会稳定贡献法治力量。