潘杰代表：

您提出的关于“青年人就业问题”的建议收悉，现答复如下：

一、主要工作做法

就业是最基本的民生，高校毕业生等青年就业，一头连着经济发展，一头连着千万家庭，是稳就业的重中之重。市人社部门认真落实市委市政府部署要求，不断健全完善促进高校毕业生等青年就业工作的长效机制，积极搭建精准高效的供需对接平台，更好地支持青年人在奋斗中出彩圆梦，为强省会建设提供强有力的人才支撑。

（一）强化政策供给。先后出台“稳定和扩大就业25条”“人才新政双30条”“支持高校毕业生就业创业40条”等一系列政策措施，制定《济南市2024届高校毕业生就业工作方案》，形成了全方位、多层次就业创业政策支持体系，为大学生来济留济就业创业提供更加优越的政策环境。2023年以来，为7.37万名高校毕业生发放一次性就业补贴、社会保险补贴、一次性扩岗补助等政策共计2.11亿元。

（二）聚力稳岗拓岗。加大援企稳岗扩就业力度，延续落实降低失业保险费率、创业担保贷款、失业保险稳岗返还等惠企政策，激发企业吸纳高校毕业生就业的意愿和潜力。2023年以来累计发布事业单位招聘计划1.7万余个，“三支一扶”招募计划256个，开发青年就业见习岗位近3万个。充分发挥公益性岗位兜底保障作用，进一步扩大政策覆盖范围，将登记失业的16—24岁青年群体、“二孩妈妈”群体纳入城乡公益性岗位安置范围。加强部门联动，创新开发农田基础设施管护和四好农村路管护等涉农岗位及民族宗教事务类和文化保护类等基层服务岗位，方便就近安置。2024年全市新开发岗位13556个，在岗达8.2万人，发放岗位补贴5.87亿元。

（三）搭建对接平台。发挥“政校企行”四方作用，全力打造大学生就业创业赋能中心，强化职业规划、岗位推荐、创业培训等全链条就业服务，4所驻济高校纳入省试点。推进公共就业服务和人力资源服务机构进校园，推广使用“济南人才·就业云聘e码通”，实现“线下招聘线上化、线上招聘终端化、终端服务体系化”。在驻济高校轮动举办“选择济南·共赢未来”系列双选会，2023年组织107场，实现全市50余所驻济高校全覆盖；今年开展招聘活动近50场，组织参会企业11292家，提供岗位41.53万个，22.26万名大学生和求职者进场求职，达成就业意向4.56万个。

（四）实施精准帮扶。大力实施离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，建立离校未就业高校毕业生信息数据库，逐一摸清个人信息、就业需求、帮扶状态，实现“一人一档”、“一生一策”。以“大数据+网格化+铁脚板”工作模式，为有就业意愿的离校未就业毕业生，至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。2023年服务离校未就业高校毕业生2.02万人，联系服务率100%，帮扶就业比例96.28%；2024年7月以来接收离校未就业高校毕业生14834名，截至目前，已联系服务14779人，服务率99.63%，已登记就业12012人，就业比例为80.98%。

（五）支持创新创业。充分发挥创业带动就业倍增效应，创新推出“济担—创业贷”“泉岗贷”。2023年以来发放“泉岗贷”36.08亿元，发放创业担保贷款21.93亿元，落实各类创业补贴6052.5万元，扶持市场主体14622家，稳定和扩大岗位2.2万个。加强各类创业创新载体建设，建成国家级创业孵化示范基地1家、省级7家，市级创业孵化基地86家，建成“长清大学城创业服务站”，通过日常坐诊、线上指导、组织专项活动等方式，为大学生提供创业指导、政策咨询、创业培训等一站式、全链条服务。举办创业大赛、创业英才荟、创业之星评选等活动，强化典型引领，讲好创业故事，营造浓厚创业氛围。

（六）组织特色活动。在寒暑假期间开展以“青春逐梦 就选济南”为主题的高校学子看家乡活动，组织学子代表走进企业、院所、展馆、社区，沉浸式感受家乡变化和引才诚意。累计组织1403名高校毕业生开展现场观摩和交流座谈32次，举办多场就业沙龙、职业体验、青年联谊等形式多样的特色活动，促进青年人才与泉城济南的双向奔赴。首次举办“我的就业创业梦”短视频征集活动，广泛发动驻济高校、企事业单位、短视频制作团队和个人积极参与，累计征集优秀作品200余部，展现高校毕业生等青年对济南的热爱和向往。

二、下步工作计划

下一步，我中心将进一步优化就业政策，全力促发展惠民生。一是积极做好各项补贴政策宣传落实工作。充分发挥高校毕业生四项补贴政策效能，加强对小微企业、灵活就业的政策支持，加大社保补贴、一次性奖补等政策发放力度，挖掘就业潜力，扩大就业规模。创新政策宣传方式，深入推进“公共就业服务进校园”活动，丰富政策宣传手段，运用更易传播、简单易懂的方式推广，提升政策知晓度。二是组织支持重点产业发展促进就业。围绕发展新质生产力，分门别类定期归集发布重点产业企业用工需求和人才需求，提升产业一线岗位对青年群体的吸引力。开展“高校学子看家乡、看企业活动”，联系驻济高校组织应届毕业生分批赴我市重点企业和可提供岗位多的企业参观对接招聘需求，促进驻济高校毕业生留济就业，营造爱才引才留才的浓厚氛围。三是全面做好离校未就业高校毕业生就业服务工作。持续实施“攻坚行动”，针对新一届毕业生数量大、需求多、期望高的实际情况，有针对性的组织各类专项服务活动。深入推进“社区微业”，为困难毕业生开展一对一帮扶，同时用好城乡公益性岗位，促进尽快就业，确保总体就业率保持稳定。四是着力提升就业见习工作促进就业作用。加强见习单位建设，积极吸纳各类企业参与到就业见习活动中。丰富见习岗位类型，重点挖掘高校毕业生关注的岗位信息。强化见习单位管理，调整就业见习政策，扩大政策适用范围。

非常感谢您所提的建议，并希望您能一如既往地关心和支持我们的工作，也诚恳地希望我们的答复能使您满意！

济南市人力资源和社会保障局

2024年11月1日

联系人及电话：侯广栋  51705239

抄送：市人大人事代表工作室