农民工工资专用账户是指施工总承包企业在工程建设项目所在地银行业金融机构开立的，专项用于支付农民工工资的专用存款账户。那么，农民工工资专用账户如何开设，不按规定开设、使用会怎么样？泉小薪在这给您逐条讲解。

什么样的工程项目需要开设农民工工资专用账户？

对项目造价（施工合同额）在300万元以上（不含）的、作业工期超过3个月（不含），且项目累计使用农民工人数在30人以上（含）的，项目必须开设农民工工资专用账户。

对不能满足上述三个条件的项目，如果在施工总承包企业在合同签订十日内向属地行业工程建设监管部门报送《免开专用账户报告》和《免开专用账户总包单位承诺书》后，可以免于开设农民工工资专用账户。

农民工工资专用账户应当由谁办理？如何办理？

专用账户按工程建设项目开立。总包单位（包括工程总承包单位、施工总承包企业、专业承包企业）应当于工程施工合同签订之日起30日内开立专用账户，并与建设单位、开户银行签订《工程建设领域农民工工资专用账户资金管理协议》。专用账户名称为总包单位名称加工程建设项目名称后加“农民工工资专用账户”。在不存在歧义的前提下，工程建设项目名称可采用简称。总包单位开立专用账户时，应当在开户银行预留与专用账户名称一致的印鉴。

以联合体方式承包的工程建设项目，联合体单位合并核算的，专用账户应该由牵头单位开立，成员单位应当与牵头单位签订农民工工资委托支付协议；联合单位平行独立核算的，可分别开立专用账户。

总包单位不按规定开设、使用农民工工资专用账户将面临哪些不利后果？

由相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处 5 万元以上 10 万元以下的罚款；情节严重的，给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。