历下人社:2023年未就业高校毕业生专场招聘会即将开启
为深入贯彻落实《山东省人力资源和社会保障厅关于开展2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的通知》(鲁人社函〔2023〕59号)要求,进一步做好高校毕业生等青年就业服务工作,按照市人力资源社会保障局关于全力做好高校毕业生等重点群体稳就业工作的部署安排,拟面向未就业高校毕业生举办专场招聘活动,诚邀用人单位报名参加。具体事项通知如下:
活动时间
2023 年 9 月 1 日(星期五)9:30—12:00活动地点中国济南人力资源服务产业园中央商务区园区一楼大厅(历下区坤顺路1819号)活动主题服务促就业 筑梦赢未来 服务对象1. 历下区有用工需求的各类企事业单位。2. 2023届离校未就业高校毕业生,在人社部门登记的失业青年(包括往届未就业高校毕业生16—24岁失业青年)。以下统称为未就业毕业生。组织单位主办单位济南市人力资源和社会保障局承办单位济南市人才服务中心济南市历下区人力资源和社会保障局活动内容(一)招聘形式设置现场展位,组织辖区企事业单位参加。现场设置政策咨询区,提供政策咨询服务。(二)活动议程09:00,招聘单位入场09:30,应聘人员入场12:00,活动结束活动报名1. 应聘人员报名。请应聘人员按照活动要求,扫码报名。并准备好个人简历等材料,按时参加招聘活动。2. 用人单位报名。请有用人需求的单位扫码填写报名信息,同时在济南人才网填写发布岗位需求信息。咨询电话:88924909报 名 方 式应聘人员报名表招聘单位报名表岗位需求信息填报操作流程一、申请账号1、单位需在“济南人才网”(rc.jinan.gov.cn)注册账号,如下图,(已经有账号的单位可直接登录平台)。2、单位注册信息提交后,各区县人社部门会对单位平台账号审核(一般1—2天可审核完毕),联系方式如下图。二、单位登录并完善基本信息三、按职位类别添加并保存职位信息1、找到“人员与职位管理”功能模块中的“职位管理”。2、点击相应的类别,添加职位。海外留学归国人才,可在“急需紧缺”人才职位类别下,填写具体职位信息;高级工程师,可在“高精尖”人才职位类别下填写具体职位信息。通过以上操作流程,各单位可完成岗位需求信息填报。
2023 年 9 月 1 日(星期五)
9:30—12:00
活动地点
中国济南人力资源服务产业园中央商务区园区一楼大厅(历下区坤顺路1819号)
活动主题
服务促就业 筑梦赢未来
服务对象
1. 历下区有用工需求的各类企事业单位。
2. 2023届离校未就业高校毕业生,在人社部门登记的失业青年(包括往届未就业高校毕业生16—24岁失业青年)。以下统称为未就业毕业生。
组织单位
主办单位
济南市人力资源和社会保障局
承办单位
济南市人才服务中心
济南市历下区人力资源和社会保障局
活动内容
(一)招聘形式
设置现场展位,组织辖区企事业单位参加。现场设置政策咨询区,提供政策咨询服务。
(二)活动议程
09:00,招聘单位入场
09:30,应聘人员入场
12:00,活动结束
活动报名
1. 应聘人员报名。请应聘人员按照活动要求,扫码报名。并准备好个人简历等材料,按时参加招聘活动。
2. 用人单位报名。请有用人需求的单位扫码填写报名信息,同时在济南人才网填写发布岗位需求信息。
咨询电话:88924909
报 名 方 式
应聘人员报名表
招聘单位报名表
岗位需求信息填报操作流程
一、申请账号
1、单位需在“济南人才网”(rc.jinan.gov.cn)注册账号,如下图,(已经有账号的单位可直接登录平台)。
2、单位注册信息提交后,各区县人社部门会对单位平台账号审核(一般1—2天可审核完毕),联系方式如下图。
二、单位登录并完善基本信息
三、按职位类别添加并保存职位信息
1、找到“人员与职位管理”功能模块中的“职位管理”。
2、点击相应的类别,添加职位。
海外留学归国人才,可在“急需紧缺”人才职位类别下,填写具体职位信息;高级工程师,可在“高精尖”人才职位类别下填写具体职位信息。
通过以上操作流程,各单位可完成岗位需求信息填报。
槐荫人社:就业政策“送到手” 补贴申报“送上门”
做好高校毕业生等青年就业工作是稳就业的重中之重。为深入贯彻落实高校毕业生等青年就业服务攻坚行动有关要求,增强企业对就业见习补贴等人社政策的知晓度和理解度,8月15日下午,区公共就业和人才服务中心高校毕业生服务部组织业务骨干走进辖区企业,深入宣讲解读相关政策,让企业及时享受到人社政策红利。
宣讲组来到纽扣家庭教育集团,为见习基地解读相关 “就业见习补贴”等政策,帮助企业降低用工成本,创造更多就业见习岗位,助力企业发展。宣讲过程中,宣讲组不仅就相关见习政策为企业现场答疑解惑,发放政策解读“明白纸”,并现场协助企业完成见习补贴申报有关操作流程。
据悉,就业见习政策对象为离校3年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年,对吸纳见习的单位,按规定发放就业见习补贴,就业见习补贴标准为当地最低工资标准的60%,如见习期满留用率达到50%以上,见习补贴标准可提高至当地最低工资标准的70%。见习期间内为见习人员购买人身意外保险,有条件的地方或见习单位可为见习人员购买商业医疗保险,提高见习保障水平。见习单位支出的见习补贴相关费用,不计入社会保险缴费基数。符合税收法律及其有关规定的支出,可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。下一步,槐荫区人社局将继续把促进高校毕业生等青年就业摆在突出位置,以高校毕业生等青年就业服务攻坚行动为抓手,充分发挥职能作用,通过落实省、市各项政策,让更多企业及早充分地享受到见习政策红利,实现高校毕业生等青年多渠道、多元化就业创业,为全区稳就业奠定坚实基础。济阳人社:开展“百日千万招聘活动”暨人才夜市招聘会盛夏时节,雨后初睛,排列整齐的摊位、求贤若渴的企业、积极踊跃的求职者……8月12日,“职引未来 筑梦青春”2023年济阳区“百日千万招聘活动”暨人才夜市招聘会在区文体中心拉开帷幕,拓宽企业招聘渠道,为广大求职者就业保驾护航。
据悉,就业见习政策对象为离校3年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年,对吸纳见习的单位,按规定发放就业见习补贴,就业见习补贴标准为当地最低工资标准的60%,如见习期满留用率达到50%以上,见习补贴标准可提高至当地最低工资标准的70%。见习期间内为见习人员购买人身意外保险,有条件的地方或见习单位可为见习人员购买商业医疗保险,提高见习保障水平。见习单位支出的见习补贴相关费用,不计入社会保险缴费基数。符合税收法律及其有关规定的支出,可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。
下一步,槐荫区人社局将继续把促进高校毕业生等青年就业摆在突出位置,以高校毕业生等青年就业服务攻坚行动为抓手,充分发挥职能作用,通过落实省、市各项政策,让更多企业及早充分地享受到见习政策红利,实现高校毕业生等青年多渠道、多元化就业创业,为全区稳就业奠定坚实基础。
济阳人社:开展“百日千万招聘活动”暨人才夜市招聘会
盛夏时节,雨后初睛,排列整齐的摊位、求贤若渴的企业、积极踊跃的求职者……8月12日,“职引未来 筑梦青春”2023年济阳区“百日千万招聘活动”暨人才夜市招聘会在区文体中心拉开帷幕,拓宽企业招聘渠道,为广大求职者就业保驾护航。
当晚涉及机械制造、食品制、电子部件、社会服务等多个行业的共50余家企业到场招聘,提供管理类、行政文职类、技术类、普工类等就业岗位1000余个,吸引了3000余名求职者前来咨询。各家企业通过展板、宣传单等方式向求职者介绍单位概况、岗位工种、需求人数、薪资待遇等情况。求职者穿梭其中,与企业招聘人员一一交流,详细了解招聘需求。
“跟几家企业沟通感觉都不错。我投出了几份简历,期待能尽快收到回复。”求职者崔某是名应届毕业生。他说,这种线下招聘会,不仅能让企业快速、精准地找到需要的人才,通过面对面的交流,也可让求职者直观地展示自己的职业素养和能力水平。求职者张华点赞说,“人才夜市”的氛围轻松,广场又是大家乘凉、看喷泉休闲的地方,夜晚的天气不再炎热,吸引了很多人来参加。
“人才夜市”招聘活动,是济阳区人社局做好就业创业指导和服务工作的一个新探索。在今后的工作中,区人社局将积极探索、不断创新,通过各种形式,利用各种渠道做好就业服务工作。