8月10日，全市就业系统半年总结工作会议召开。市人社局党组成员、市就业中心主任王振群参加会议并讲话，会议由市就业中心副主任刘建章主持。

会上，各区县（功能区）重点汇报半年主要指标、重点工作完成情况，亮点特色工作进展情况以及工作中遇到的困难问题和下半年工作打算。中心各处室对区县提出的困难问题进行解答，并通报了各区县重点工作完成情况。中心领导班子成员结合分管工作对区县存在的问题、重点工作进行讲评，并提出下步工作思路。

会议强调，下半年，全市就业系统要聚焦省高质量发展考核、人社事业发展计划以及就业工作绩效评价等各项就业目标任务，认真研究、压实责任、加力推进，在做好常规性工作的基础上，推动年初确定的各项重点创新工作有突破、出亮点、显成效，实现全年新增就业15万人、力争达到17万人的目标，确保全市就业形势保持总体稳定。要紧盯就业指标，奋力争先进位。深入研究考核规则的变化情况，加强与兄弟地市的对比，扎实推进全国公共就业创业服务示范城市创建，确保赶超进位。要聚焦重点群体，兜牢就业底线。开展2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，确保年底离校未就业高校毕业生服务率达100%、帮扶就业率达90%以上。加强对城乡公益性岗位上岗人员的动态管理，加大对东西部劳务协作转移就业人员的关怀力度，推动实施农民工服务保障工作提升九大行动，年底前建成并投入使用5000间零工公寓。要强化创业服务，释放带动效应。推出我市“支持高校毕业生等青年群体创业十项措施”，打造创业扶持政策“升级版”。开展创业孵化载体能力提升系列活动，做好市级创业孵化基地认定和扶持。建立创业政策服务常效化宣传推介平台，在各级人社官网开设“泉城创业直通车”专栏。要聚力稳岗扩岗，帮助企业发展。全面落实吸纳就业补贴等惠企助企政策和失业保险支持稳岗的系列举措，健全政策精准直达机制。做好重点企业用工保障服务工作，完成全年举办招聘会500场以上目标。推广使用“济南人才·就业云聘e码通”，推进海右灵活就业平台建设，提升人岗精准匹配度。要坚持问题导向，实施精准培训。扎实开展职业技能培训专项整治工作。广泛开展创业培训、技能培训、岗前培训等重点群体就业技能培训，深入推进项目制培训。加快制定我市职业资格类技能培训补贴办法，逐步建立系统的短期技能培训指导规范。

各区县（功能区）公共就业服务机构主要负责同志和相关业务科室负责同志，市人社局就业促进处有关负责同志，市就业中心领导班子成员和副处级以上干部参加会议。