序号

《政府工作报告》主要任务、市为民办实事、省政府党组2023年工作要点涉及我市工作（一表填报）

节点任务

进展情况

自我

评价

联系人及电话

62

塑强“创在济南”品牌，激发各类创业创新主体活力和创造力，完善“众创空间+孵化器+加速器+产业园”全链条孵化体系，着力打造“双创”高地。

    配合省人力资源社会保障厅加强对3家省级创业孵化综合示范体指导服务。推动创业补贴精准发放，推动创业指导服务扩面提质量。

主动与省级创业综合示范体进行对接调研创业开展情况。配合省人社厅督导整改审计问题情况。落实一次性创业补贴2371.2万元，扶持小微企业和个体工商户2106家。

已完成

张弛51705987

64

积极融入国家人才战略布局，共建济青人才集聚平台。突出“高精尖缺”导向，优化提升海右系列重点人才工程，着力培养引进集聚一批科技领军人才和高水平创新团队、卓越工程师、齐鲁大工匠、高技能人才和青年科技人才。

    强化人才分类认定大数据分析，优化提升“海右名家”产业领军人才、“泉城学者”等重点人才工程申报流程。深入推动我市优质技能人才培养载体建设，并择优推荐申报“齐鲁技能大师特色工作站”等省级及以上重点载体建设项目。

圆满完成2022年度70名产业领军人才支持计划拟扶持人选（团队）协议书的线上审核；梳理完成《产业领军人才支持工程实施细则》，并提交至市委人才办审核。积极推进人才管理改革试验区高层次人才自主评价，引导人才集聚度高的重点企业开展分类认定，区内高层次人才分类认定达196名，专家举荐人才认定实现“零突破”，上半年全市新认定高层次人才达1万名。遴选推荐省级及以上人才项目24名，其中泰山产业领军人才（技能领军项目）8名、齐鲁首席技师10名、享受政府特殊津贴人员6名；遴选推荐2家市级优质培养载体申报“齐鲁技能大师特色工作站”建设项目。

已完成

张弛51705987

65

推进院士之家建设，新设一批院士专家工作站。实施高校优秀毕业生接续培养计划、百万大学生留济计划，接续开展“才聚泉城高校行”巡讲活动。

举办“选择济南共赢未来”驻济高校毕业生就业双选会活动；组织企业参加“人才名校直通车”；启动高校毕业生“三支一扶”招募计划征集工作。组织“才聚泉城高校行”-内蒙线引才活动。

抢抓毕业前黄金期，轮动举办“选择济南·共赢未来”驻济高校毕业生双选会，截至5月底举办双选会77场，参加单位6346场，提供岗位17.7万个。组织企业参加“人才名校直通车”。实施“三支一扶”计划，完成128人招募征集计划。拓宽云端引才通道，组织云端引才专场9场，同步开展直播带岗，4000余家单位以“云”为媒招揽人才，提供岗位超2万个。“才聚泉城高校行”开辟了7条引才专线，赴25所高校定向引才，累计接收简历1.9万份，初步达成就业意向5801人，其中博士200人、硕士2350人。举办“选择济南 共赢未来”第三届济南市校地企合作交流会，全国50所知名高校、29家驻济知名企业共商合作共建模式。

已完成

张弛51705987

67

高标准建设国家级人力资源服务产业园。

研究形成《济南市人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025年）》《济南市人力资源服务产业园区建设管理办法（试行）》。

1.成立国家级产业园工作专班，先后召开6次专班工作会议，推进产业园运营管理、招商引育等工作，建立了市区联动、部门联动、政企联动的工作机制。

2.研究形成《济南市人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025年）》与《济南市人力资源服务产业园区建设管理办法（试行）》，两项政策经党组会审核后对外发布。

已完成

孙兵山 51705921

68

健全人才安居保障体系，加快推进人才会客厅、人才公园等项目建设，拓展“泉城人才金卡”服务领域，让各类人才在济南工作生活更加安心舒心顺心。

    成立济南市高层次人才服务联盟。

开展第四批“泉城人才服务金卡”合伙人招募工作，新增金卡合伙人市场服务主体21家，累计达57家，涵盖知识产权、商超购物、文化艺术等20个服务领域，提供人才专属市场服务项目220个，全市布局服务端达1029个。成立“济南市高层次人才服务联盟”，首批177家企事业单位共同为高层次人才提供专业服务。

已完成

刘仁越87081790

103

构建泛在智慧惠民体系，社保公共服务综合网办率达到98%以上，拓展医保移动支付应用场景，实现公积金贷款不见面审批，学前教育、义务教育入学报名网上办。

    对经办业务事项开展标准化梳理，完善业务标准化管理平台。

对“济南社保”微信小程序进行改版升级，先后推出6个场景化服务，自推出以来月均点击率约30万人次。

全面梳理总结业务经办流程，5月初补充了机关类、工伤类及鉴定类事项，共形成75项业务标准化操作手册及一次性告知单。为方便工作人员办理业务，在平台上增加“计算器”模块，提升业务经办效率。

已完成

耿进玉

17853108633

127

统筹推进“三医联动”改革，加快分级诊疗服务体系建设，深化公共卫生改革攻坚，促进公立医院高质量发展。

根据公立医院高层次人才认定方案，加大对高层次人才激励力度，将高层次人才薪酬激励所需资金在医院薪酬总量中单列，不作为薪酬总量核定基数。

配合市卫健委核拨2022年12月7日至2023年3月31日过渡期临时性工作补助。在2022年12月下发《济南市深化公立医院薪酬制度改革实施方案》（济人社发〔2022〕17号）基础上，结合济南市公立医院高层次人才现状，联合市卫生健康委，做好公立医院高层次人才认定调研准备工作。

已完成

展望

51705959

171

把稳就业放在更加突出的位置，健全就业促进机制，全年新增城镇就业15万人以上。

开展稳就业政策调研，研究制定稳就业促发展政策措施；按照部署适时调整失业保险金标准，延续落实失业保险降费率和稳岗返还政策；二季度实现新增城镇就业5万人。

锚定“高质量充分就业”，召开全市稳就业工作电视会议，安排部署稳就业工作，广泛开展稳就业政策调研，研究拟定《济南市稳定和扩大就业促进经济社会高质量发展实施方案》，印发《进一步做好企业用工保障服务工作的意见》《关于推进高校毕业生就业创业的“七大行动”的通知》等政策文件。延续降低失业保险降费率政策5.1日起已落实到位，待我省最低工资标准明确后启动调整失业保险金标准。上半年，全市实现城镇新增就业9.65万人，完成年度目标任务的64.34%。

已完成

张弛51705987

172

积极落实高校毕业生各类补贴政策，持续开展“选择济南 共赢未来”等系列活动，帮助毕业生更好择业、更快就业。

举办“选择济南共赢未来”驻济高校毕业生就业双选会活动；组织企业参加“人才名校直通车”；启动高校毕业生“三支一扶”招募计划征集工作。开展“启航扬帆计划”，组织实施就业见习岗位募集计划。

召开全市高校毕业生就业创业电视会议、大学生就业座谈会、部分驻济高校重点企业对接会等，启动实施2023年高校毕业生等青年就业创业扬帆助力计划、2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动、集中开展驻济高校招聘服务活动、“百日冲刺”行动力促高校毕业生等系列专项活动。组织企业参加“人才名校直通车”。抢抓毕业前黄金期，轮动举办“选择济南·共赢未来”驻济高校毕业生双选会，截至5月底举办双选会77场，参加单位6346场，提供岗位17.7万个。实施“三支一扶”计划，完成128人招募征集计划。上半年，为7634名高校毕业生审核发放就业补贴资金2914.6万元，惠及企业1897家。拟定《关于进一步推进实施百企万岗青年就业见习计划的通知》和《济南市就业见习工作实施细则》。

已完成

张弛51705987

173

支持农民工就业创业，加快推进零工市场、零工公寓规范化建设。

召开零工公寓建设工作推进座谈会，征求部门、部分区县及运营单位意见建议，总结工作经验，研究下步措施，进一步推进零工公寓建设。

召开了全市零工市场和零工公寓规范化建设推进现场会，对零工市场规范化建设、加快零工公寓建设进度等工作进行了部署安排，明确了相关要求。目前，我市15个区县（功能区）已全部规范发展了1家零工市场，建成零工公寓3532间，在建零工公寓2380间,预计10月底前完工。

已完成

王志坚

51705262

174

支持和规范发展新就业形态，完善从业劳动者权益保护。推动职业培训质效双升，促进创业带动就业。

严格落实新业态从业劳动者各项权益保障政策，做好新业态工伤职工的医疗保障和待遇发放工作，配合抓好灵活就业意外伤害保险补贴落实，支持多渠道灵活就业。开展创业培训和企业职工公岗培训1万人，出台项目制培训有关政策文件。优化“互联网+职业技能培训”系统功能，推动线上培训和线下培训融合发展。

严格落实新业态从业劳动者各项权益保障政策，做好工伤职工的医疗保障工作。工伤医疗费用联网结算全覆盖，实现完成工伤认定的参保新业态工伤职工就医时直接结算工伤医疗费，医疗费用报销零跑腿。及时准确足额发放各项待遇。不断加强工伤保险信息系统建设，推行“不见面”经办服务工作。2023年6月，工伤待遇个人网办上线，工伤职工足不出户即可申请全部工伤待遇。为4121名家政服务业从业人员和新业态灵活就业人员，发放商业保险补贴41.21万。会同财政部门印发《济南市项目制培训工作方案》，确定了首批项目制培训6大类12个工种。面向企业职工、公岗安置对象等群体，开展岗前培训。组织开展创业泉城训练营活动，推动建立“互联网+”技能培训市区两级管理制度，促进线上培训和线下培训融合发展。目前，全市组织开展补贴性技能培训3.41万人次，其中创业培训2.7万人次。开展城乡公益性岗位岗前培训3.17万人。

已完成

张弛51705987

175

实施扩大中等收入群体计划，稳步提高最低工资标准，多渠道增加居民财产性收入，一步一个脚印走好共同富裕之路。

开展企业薪酬调查，指导薪酬审核部门开展国有企业负责人薪酬制度改革工作。

一是开展2023年度企业薪酬调查工作，调查企业1400多家，为企业调整生产经营、与劳动者合理协商确定工资水平提供数据参考；二是指导薪酬审核部门开展国有企业负责人薪酬改革工作，兑现市属国有企业负责人薪酬，促进收入分配更合理有序。

已完成

王斌  51705935

176

深入推进全民参保计划。强化“一老一小”服务保障，推进养老保险精准扩面，加快四级养老服务网络建设，建成长者食堂200处，社区养老服务设施覆盖率达到100%，推动家庭托育点规范化建设，打造“泉心托”品牌，加快建设国家儿童友好城市。

分析精准扩面数据，制定精准扩面工作方案，部署2023年精准扩面工作，2023年第二季度完成职工养老保险扩面3万人。

全力推进养老保险精准扩面工作，分析共享数据，确定重点扩面范围。深入企业和街道办事处开展调研，加大对新业态从业人员调研力度。拟定2023年精准扩面工作方案。积极引导农民工、灵活就业等群体参加职工养老保险，持续推进基层快递网点优先参加工伤保险。截至2023年5月底，我市企业养老保险新参保扩面6.76万人。

已完成

刘杨68966114

四

通过落实就业扶持政策、提供就业岗位信息等有针对性的就业服务,对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助,帮助就业困难人员实现年内新增就业7000人以上。

指导区县加大城镇公益性岗位开发上岗力度，并储备一批公益性岗位，用于安置经济危机、自然灾害、重大疫情等特殊情况下出现的大规模就业困难人员。

开展“就业援助月”活动，积极开展走访困难人员送温暖活动。根据困难人员就业需求，按照分类施策的原则，开展职业介绍、创业指导、就业培训等服务，开发公益性岗位兜底保障6360人，推动建立构建及时发现、优先服务、分类帮扶、动态管理的高效工作机制，力争对就业困难人员发现一人、认定一人、帮扶一人。上半年，帮扶就业困难人员实现新增就业5107人，完成年度目标任务的72.96%。

已完成

杨红

51705256

填报说明：1.序号、《政府工作报告》（市为民办实事、省政府党组2023年工作要点涉及我市工作）主要任务、节点任务栏严格按照（附件1、2、3）所列内容填写；

          2.进展情况栏填写上半年节点任务进展情况，字数控制在200字左右。

          3.自我评价栏据实填写完成、基本完成或未完成。