历下人社:开展“护薪农民工·仲裁工地行”活动
为提升调解仲裁的维权效能,大力培育“和合劳动”文化氛围,合力保障农民工合法权益,6月15日下午,历下区人社局组织劳动人事争议仲裁院、劳动保障监察大队以及工伤保险工作人员,深入辖区在建项目工地,开展“护薪农民工•仲裁工地行”活动。活动现场,工作人员为农民工发放了劳动法、劳动合同法、社会保险法、保障农民工工资支付条例、工伤保险条例等相关宣传资料,耐心解答了用人单位和农民工提出的关于欠薪维权、劳动合同签订、工资支付、工伤申报及认定程序等方面的问题,释明了依法维权的途径和方法,增强了农民工自身的法治理念。同时,与施工企业负责人座谈交流,对保障农民工工资支付条例、劳动法等法律法规进行详细解读,要求施工企业切实履行主体责任,规范劳动用工行为,提高遵守法律的自觉性,切实加强农民工工资支付管理,严格落实农民工工资支付标准化建设,从源头上预防和解决拖欠农民工工资问题。本次活动吸引了不少农民工朋友到现场咨询,通过面对面答疑解惑,让他们切实了解到劳动仲裁、劳动保障监察和工伤保险部门是专门维护其合法权益的机构,外出务工更加安心。下一步,历下区人社局将以此为契机,建立“仲裁+监察+工伤”合力化解机制,以“快”为先,优先妥处农民工工资纠纷;以“联”为先,互通共享农民工讨薪案件信息;以“和”为先,集聚合力保障农民工维权途径,最大程度减少纠纷隐患。同时,充分发挥仲裁调解作用,引导农民工合法理性维权,积极营造和谐劳动关系氛围,全方位助力优化营商环境。历城人社举办“职引未来 筑梦青春”专场招聘活动为贯彻落实高校毕业生等青年就业工作决策部署,强化高校毕业生等青年群体就业服务,畅通求职招聘渠道,促进人岗精准匹配,以高质量党建引领就业工作优先发展。6月17日上午,由历城区人力资源和社会保障局主办的“职引未来 筑梦青春”招聘活动在印象城举行。济南市公共就业服务中心、历城区人力资源和社会保障局、历城区工业和信息化局(商务)局、历城区城乡交通运输局、山大路街道办事处等相关领导参加活动。为进一步加强重点企业用工服务,提升就业服务的精准性,此次招聘活动设置现场招聘、政策宣传、直播带岗三大板块,设有比亚迪汽车招聘、工业招聘、汽车营销招聘和综合招聘等4大招聘专区,参会企业76家,提供就业岗位2900余个,吸引求职人员1500余人,达成就业意向400余人。为实现辖区就业服务全面覆盖,此次招聘通过“一刻钟服务圈”,将招聘内容发送至社区网格群,鼓励辖区居民参与招聘活动,确保辖区群众及时知晓相关招聘就业信息,更好解决就业难题,打通服务群众的“最后一公里”。为促进高质量充分就业,给高校毕业生带来“沉浸式”求职体验,本次招聘活动同时开展“直播带岗”线上招聘活动,通过专业招聘平台宣传企业招聘信息,与比亚迪汽车、山东炼化能源集团有限公司、漱玉平民大药房连锁股份有限公司等企业连线让广大求职人员更加了解招聘企业的基本情况、岗位需求及福利待遇。“直播带岗”共吸引11000名网友浏览。活动中,区人社局“阳光仲裁”青年仲裁员志愿服务队、区公共就业和人才服务中心相关科室工作人员积极开展人社政策宣讲,向参会企业、求职者发放政策宣传手册,让广大企业和求职者充分了解最新就业服务及创业培训政策,方便求职者“好就业,就好业”。下一步,历城区人社局将继续坚持党建引领,打造“党建+就业”模式,推动党建工作与就业工作深度融合。按照“百日千万招聘专项行动”要求,积极发挥人社部门职能优势,多渠道、大规模、集中式开发归集就业岗位信息,拓宽高校毕业生及劳动者就业渠道,开展求职招聘、用工指导、职业指导、政策宣传等集成式暖心服务,助推高质量充分就业。高新人社:举办“携企业进校园”专场招聘会 6月19日上午,为深入贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业工作决策部署,强化青年就业服务,畅通求职招聘渠道,促进人岗精准匹配,抢抓招聘关键期,济南高新区联合山东协和学院举办“百日冲刺”行动暨“携企业进校园”专场招聘会,济南高新区发展保障部、临港街道相关负责同志参加活动。此次招聘会邀请了比亚迪、九州通等20余家高新区知名企业参加,提供了600余个专业性高、发展前景好的优质就业岗位,现场参会学生500余人,投递简历1000余份;同时,主办方在现场设置政策咨询区,安排人社服务专员现场宣讲高校毕业生就业政策,济南高新区优越的政策服务环境和良好的就业前景吸引众多学子驻足。下一步,济南高新区发展保障部将强化就业创业政策宣传,引导青年树立正确的就业观;发挥“政行企校”合力,提供精准高效的就业服务;搭建就业服务平台,依托线上线下招聘、直播带岗、毕业生信息推荐等多渠道、多方式,为毕业生求职搭建平台;加强职业培训,提高毕业生的就业技能水平。通过多措并举,强化就业优先政策,健全就业促进机制,吸引更多青年学子选择高新、乐业高新,持续做好高校毕业生等青年就业工作,促进高校毕业生实现高质量充分就业。
为提升调解仲裁的维权效能,大力培育“和合劳动”文化氛围,合力保障农民工合法权益,6月15日下午,历下区人社局组织劳动人事争议仲裁院、劳动保障监察大队以及工伤保险工作人员,深入辖区在建项目工地,开展“护薪农民工•仲裁工地行”活动。
活动现场,工作人员为农民工发放了劳动法、劳动合同法、社会保险法、保障农民工工资支付条例、工伤保险条例等相关宣传资料,耐心解答了用人单位和农民工提出的关于欠薪维权、劳动合同签订、工资支付、工伤申报及认定程序等方面的问题,释明了依法维权的途径和方法,增强了农民工自身的法治理念。同时,与施工企业负责人座谈交流,对保障农民工工资支付条例、劳动法等法律法规进行详细解读,要求施工企业切实履行主体责任,规范劳动用工行为,提高遵守法律的自觉性,切实加强农民工工资支付管理,严格落实农民工工资支付标准化建设,从源头上预防和解决拖欠农民工工资问题。
本次活动吸引了不少农民工朋友到现场咨询,通过面对面答疑解惑,让他们切实了解到劳动仲裁、劳动保障监察和工伤保险部门是专门维护其合法权益的机构,外出务工更加安心。下一步,历下区人社局将以此为契机,建立“仲裁+监察+工伤”合力化解机制,以“快”为先,优先妥处农民工工资纠纷;以“联”为先,互通共享农民工讨薪案件信息;以“和”为先,集聚合力保障农民工维权途径,最大程度减少纠纷隐患。同时,充分发挥仲裁调解作用,引导农民工合法理性维权,积极营造和谐劳动关系氛围,全方位助力优化营商环境。
历城人社举办“职引未来 筑梦青春”专场招聘活动
为贯彻落实高校毕业生等青年就业工作决策部署,强化高校毕业生等青年群体就业服务,畅通求职招聘渠道,促进人岗精准匹配,以高质量党建引领就业工作优先发展。6月17日上午,由历城区人力资源和社会保障局主办的“职引未来 筑梦青春”招聘活动在印象城举行。济南市公共就业服务中心、历城区人力资源和社会保障局、历城区工业和信息化局(商务)局、历城区城乡交通运输局、山大路街道办事处等相关领导参加活动。
为进一步加强重点企业用工服务,提升就业服务的精准性,此次招聘活动设置现场招聘、政策宣传、直播带岗三大板块,设有比亚迪汽车招聘、工业招聘、汽车营销招聘和综合招聘等4大招聘专区,参会企业76家,提供就业岗位2900余个,吸引求职人员1500余人,达成就业意向400余人。
为实现辖区就业服务全面覆盖,此次招聘通过“一刻钟服务圈”,将招聘内容发送至社区网格群,鼓励辖区居民参与招聘活动,确保辖区群众及时知晓相关招聘就业信息,更好解决就业难题,打通服务群众的“最后一公里”。
为促进高质量充分就业,给高校毕业生带来“沉浸式”求职体验,本次招聘活动同时开展“直播带岗”线上招聘活动,通过专业招聘平台宣传企业招聘信息,与比亚迪汽车、山东炼化能源集团有限公司、漱玉平民大药房连锁股份有限公司等企业连线让广大求职人员更加了解招聘企业的基本情况、岗位需求及福利待遇。“直播带岗”共吸引11000名网友浏览。
活动中,区人社局“阳光仲裁”青年仲裁员志愿服务队、区公共就业和人才服务中心相关科室工作人员积极开展人社政策宣讲,向参会企业、求职者发放政策宣传手册,让广大企业和求职者充分了解最新就业服务及创业培训政策,方便求职者“好就业,就好业”。
下一步,历城区人社局将继续坚持党建引领,打造“党建+就业”模式,推动党建工作与就业工作深度融合。按照“百日千万招聘专项行动”要求,积极发挥人社部门职能优势,多渠道、大规模、集中式开发归集就业岗位信息,拓宽高校毕业生及劳动者就业渠道,开展求职招聘、用工指导、职业指导、政策宣传等集成式暖心服务,助推高质量充分就业。
高新人社:举办“携企业进校园”专场招聘会
6月19日上午,为深入贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业工作决策部署,强化青年就业服务,畅通求职招聘渠道,促进人岗精准匹配,抢抓招聘关键期,济南高新区联合山东协和学院举办“百日冲刺”行动暨“携企业进校园”专场招聘会,济南高新区发展保障部、临港街道相关负责同志参加活动。
此次招聘会邀请了比亚迪、九州通等20余家高新区知名企业参加,提供了600余个专业性高、发展前景好的优质就业岗位,现场参会学生500余人,投递简历1000余份;同时,主办方在现场设置政策咨询区,安排人社服务专员现场宣讲高校毕业生就业政策,济南高新区优越的政策服务环境和良好的就业前景吸引众多学子驻足。
下一步,济南高新区发展保障部将强化就业创业政策宣传,引导青年树立正确的就业观;发挥“政行企校”合力,提供精准高效的就业服务;搭建就业服务平台,依托线上线下招聘、直播带岗、毕业生信息推荐等多渠道、多方式,为毕业生求职搭建平台;加强职业培训,提高毕业生的就业技能水平。通过多措并举,强化就业优先政策,健全就业促进机制,吸引更多青年学子选择高新、乐业高新,持续做好高校毕业生等青年就业工作,促进高校毕业生实现高质量充分就业。