为切实保障工程建设领域农民工劳动报酬合法权益，防范化解工程建设项目欠薪风险，历下区人社从组织、宣传、监管、存档四方面出发，多措并举、做细做实，抓好工资保证金新旧制度衔接，确保了工资保证金业务办理不间断，为企服务不断档，为保障农民工工资支付添加了一层新的“保护罩”，实现“保支”和“利企”的双赢。

强化组织，夯实根治欠薪“基本盘”。先后与行业主管部门、总包单位召开全区农民工工资保证金管理工作专题会议，形成人社部门牵头、行业部门负责的工资保证金征收机制，梳理业务流程，夯实各方责任，做好新老办法政策衔接，确保服务规范高效、政策落地见效。会后各行业部门迅速展开工作，《存储工资保证金告知书》已全部送达到位。

宣传先行，打开根治欠薪“新局面”。深入企业加大对建设领域农民工工资保证金制度的宣传，制作缴纳和返还保证金办理“明白纸”及各相关手续模板，深入企业宣传工资保证金制度，发放明白纸近百份，为总包单位提供更加方便快捷的缴纳程序。提高政策知晓度，充分说明保证金制度的重要意义，引导企业主动缴纳。

监管保障，拧紧根治欠薪“防护链”。加强与行业主管部门对接沟通，及时掌握工程建设项目立项审批情况，督促新建项目纳入省农民工工资支付监管平台。及时发现和处置预警信息，有针对性开展执法检查，形成“日常监管与查处惩戒相结合”的刚性约束机制。开展农民工工资保证金管理使用情况专项检查，加强对农民工工资保证金制度落实情况的检查，督促企业履行法定义务，责令限期整改违法行为。截至目前，21个项目已缴纳农民工工资保证金共计4000余万元。

电子存档，织牢根治欠薪“保障网”。构筑电子化管理模式，利用高清扫描仪等设备，对所有卷宗进行扫描整理，制成电子卷宗录入档案查询系统，便于后期快速查找和核对，确保执法案卷管理便捷、高效。强化全流程管理，从审核、缴纳到使用，逐一检查保证金相关材料，确保卷宗规范、完整、清楚，配置保险柜，专人专管，确保凭证存放安全。目前已建立保证金缴纳档案21册。