全市人社工作暨重点项目推进会议召开后，槐荫区人社局迅速行动，3月13日上午召开局领导干部专题会议，传达学习有关会议精神，研究贯彻落实意见。槐荫区人社局党组书记、局长李国安出席会议并讲话，区人社局副局长、区公共就业和人才服务中心主任张思杨主持会议，局副处级以上干部参会。
会议强调，要提高思想认识，把握核心要义，切实将全市人社工作暨重点项目推进会议精神吃透。重点围绕会议提出的2023年各项目标任务，结合槐荫实际，在稳定就业、社保服务、人才赋能、劳动维权、农民工服务和“数字人社”的建设等方面不断提质增效，以优质服务助推人社事业高质量发展。
下一步，槐荫区人社局将以人社工作“五项聚焦”为突破口，结合部门职能，在各项人社重点工作上精准着力，推进人社工作迈上新台阶。一是聚焦就业创业，稳住就业“基本盘”。聚焦高质量就业，2023实现城镇新增就业1.74万人以上。制定完善《槐荫区推进“就业友好型城市”建设实施方案》，全力推进槐荫区“就业友好型城市”建设。围绕“诚意满槐、荫你精彩”主题，全方位开展公共就业服务，策划开展“直播带岗”、“春风行动”等系列招聘活动。不断扩大职业技能培训覆盖面，保障困难群体就业援助。二是聚焦社会保障，扎牢社保“安全网”。扎实做好农民工、新型业态从业人员、灵活就业人员等群体的保险保障工作。完善社保基金内控制度，优化社保业务流程，及时落实调整养老保险、工伤保险、失业保险待遇标准，全面推进社保扩面提标。三是聚焦人才强区，打造人才“集聚高地”。把“双招双引”工作放在我区人才工作的首要位置。加快建设槐荫人力资源服务产业园，持续加大社会力量招才引智奖励力度，健全高层次人才服务体系。实施“智汇槐荫”人才安居低息住房贷款激励计划，推进各项人才补贴政策全覆盖。四是聚焦改革创新，提升群众“满意度”。持续发挥“10+3+X”农民工欠薪治理模式、速裁庭等新模式在助力劳动者维权中的重要作用。逐步建立办公集中、管理统一、职能整合、资源集聚、互联互通的劳动人事和社保领域争议多元化解平台，最大力度维护劳动者合法权益。扎实推进零工公寓建设，以温暖贴心的服务为零工人员打造更加安全舒适的就业和生活环境。
3月13日，平阴县人社局组织中层正职以上干部职工召开2023年度人社工作推进会议，传达学习全市人力资源和社会保障工作会议精神，安排部署全县人社重点、亮点工作。平阴大寨山自然保护区管理服务中心主任、县委组织部副部长、县人社局局长汝涛参加会议。
会上，平阴县人社局主要负责同志传达学习了全国、全省、全市人社工作会议精神和县委、县政府工作部署，要求干部职工围绕县委“1+676”工作体系，扎实开展好“招商引资突破年”“民营经济服务年”和“作风建设提升年”，强化民生保障，扎实做好人社工作内容。县人社局各分管领导依次谈感受、谈建议、谈打算，并对下一步创新性开展好分管领域工作作表态发言。
会议指出，要围绕学习贯彻党的二十大精神，切实增强做好人社工作责任感使命感，从政治上找准人社部门的职责定位，科学谋划推进人社事业高质量发展。要强化使命担当，敢为先锋，奋发向上，要敢于直面困难和挑战，创新性开展人社各项工作，要抓重点、育亮点、破难点，扎实做好就业创业、人事人才、社会保险、劳动关系、等各项工作。要加强作风建设，人社部门作为重要的民生部门，作风建设永远在路上，要恪守公道正派的职业操守，以担当做事为荣、以为民服务为乐，摆正工作态度、转变工作作风，以更高的标准、更严的要求、更大的担当，全力推动全县人力资源社会保障事业争先进位、创新发展，努力在新征程上创造人社事业新业绩。
3月12日，由济南高新区发展保障部主办、舜华路街道承办的“职引未来 乐业高新”—济南高新区2023年青年人才专场招聘会在济南高新区万达广场隆重举行。济南高新区党工委委员、管委会副主任兼党群工作部部长，国家信息通信国际创新园服务中心党组副书记、副主任陈安彪出席活动并致辞。管委会主任助理兼发展改革和科技经济部部长杨兴存，发展保障部、齐鲁软件园发展中心、舜华路街道等单位主要负责同志参加活动。
搭建青年人才供需平台
提供岗位1300余个
此次招聘会是2023年高新区举办的首场青年人才专场招聘活动，特别设置了高校毕业生招聘专区，搭建高校毕业生和用人单位双选对接平台，为青年人才特别是高校毕业生提供全方位的就业服务，促进高校毕业生充分就业。据统计，本次招聘会汇集了九州通医药、美核电气等150多家区内优质企业参加，提供中高层管理、市场营销、企业运营、技术开发、设计美工、人事财务等各类就业岗位1300余个，数千名求职者来到活动现场，初步达成求职意向2000余人次。
线上线下齐联动
暖心服务助宣传
本次招聘会，采用“云直播+面对面”的招聘模式，通过专业的媒体机构开展线上“云直播”，将各企业优质岗位信息在线上同步推送，为更多不能到场的求职者提供投递渠道，进一步提升招聘会效果和服务质量。据统计，本次线上“云直播”累计观看人数近万人。
活动现场，发展保障部充分发挥大部制优势，设置了就业、医保、社保、劳动维权等政策咨询服务区，方便更多用工企业和求职者更好地了解民生保障领域惠企利民政策，现场累计发放政策宣传资料1000余份。
省会经济圈联合联动
助推人力资源一体化发展
济南高新区发展保障部以此次招聘会为契机，积极推动省会经济圈人力资源一体化发展，开展省会经济圈联合招聘行动，德州、东营、泰安、聊城等省会经济圈人力资源产业园纷纷携带当地优质企业参加本次招聘会，促进省会经济圈岗位资源和人力资源共享流动。
今年以来，济南高新区发展保障部已连续组织举办7场线下招聘活动，累计有比亚迪弗迪电池、吉利新能源汽车、明仁福瑞达、齐鲁制药、临工重机等400余家企业参与，发布近2万个就业岗位，达成求职意向近8000余人次。下一步，济南高新区发展保障部将紧紧围绕“建设世界一流高科技园区”目标和“四高”建设需求，践行以人民为中心的发展思想，以“切实保障改善民生，落实就业优先战略，推动基本公共服务均等化”为指引，全面落实各项就业创业政策，支持企业减负稳岗扩就业，努力促进高质量充分就业，全力助推“活力高新·品质民生”建设再上新台阶。