党的二十大开启了全面建设社会主义现代化国家新征程，也为构建和谐劳动关系指明了前进方向，提供了遵循。劳动关系领域工作者肩负着时代赋予的重任，更要坚持人民至上的价值理念，切实维护劳动者合法权益和劳动关系和谐稳定，不断增强人民群众的安全感。作为一名为民服务能手，向全市广大劳动关系领域工作者发出倡议：

坚持精神指引，推进理论学习深学细悟。学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务。全市劳动关系工作战线广大党员干部职工要深入学习领会党的二十大精神，站稳人民立场，紧扣重点任务，扎实推动新时代劳动关系高质量发展，积极构建和谐劳动关系，努力让广大职工的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

坚持狠抓落实，深化和谐劳动关系创建。要准确把握新形势下劳动关系发展变化的新特点新趋势，以规范劳动关系为关键，以和谐劳动关系创建活动为重要载体，以努力消除劳动关系矛盾和纠纷产生的根源为根本，充分发挥协调劳动关系三方机制，研究解决劳动关系领域重大问题，在创建中健全协商机制，在健全协商机制中协调劳动关系，推进和谐劳动关系创建迭代升级、纵深发展。要加强对企业劳动用工的动态管理，完善劳动关系监测研判机制，构建用工监管长效机制。要深入推行劳动合同制度，推进电子劳动合同，完善集体协商和集体合同制度，推进集体协商扩面提质增效。

坚持优化服务，推动合法劳动权益维护。把解决广大劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题作为根本出发点和落脚点，不断完善政策，落实休息休假制度、劳动报酬、安全卫生责任等制度。加大新就业形态劳动保障政策落实落地力度，强化新就业形态劳动者劳动权益保障。进一步加大劳动保障法律法规宣传，持续强化劳动保障监察执法力度，着力构建完善全过程、链条式根治欠薪工作体系和劳动人事争议多元预防调解体系体系，不断畅通和规范诉求表达、利益协调、权益保障通道，着力构建新时代和谐劳动关系。

百尺竿头更进一步，中流击水正当其时。让我们用扛起新使命、谱写新篇章的扎实行动，用不负时代、不负韶华的历史主动，踔厉奋发、笃行不怠，在充满光荣与梦想的新征程上脚踏实地，一步一个脚印开辟劳动关系领域属于我们的崭新天地！