延期支付工资违法吗？

李女士向劳动保障监察机构咨询：“我通过银行贷款方式购买了住房，还款日期为每月22日。本人与工作单位签订了劳动合同，约定于每月20日支付工资。工作后的前几个月单位还能按约定时间支付工资，现在总是延期支付工资，有时到了月底或次月初才能支付到位。问过单位能否按约定时间支付工资，但总是以不会欠工资之类的言语敷衍我，给我的生活和房贷还款方面造成了很大困扰。想咨询一下，单位的这种做法违法吗？我该怎么办？”

案情分析

不按约定时间延后支付工资合法吗？下面来看看法律法规中有关工资支付时间的详细规定。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”原劳动部发布的《工资支付暂行规定》（劳部发﹝1994﹞489号）第七条规定，“工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。”

案件处理

据此，用人单位无正当理由在规定时间内不支付李女士工资，属于“无故拖欠”违法行为，李女士可携带相关证据材料向劳动保障监察机构投诉。

如果发生欠薪问题，您又不方便到现场投诉，也可以用手机微信扫描下面的二维码反映您的问题，劳动保障监察工作人员会及时为您处理。