槐荫人社：区劳动人事争议仲裁院到高新技术产业开发区劳动争议仲裁院开展交流学习
11月2日上午，槐荫区劳动人事争议仲裁院院长陈静一行带队到济南高新技术产业开发区管理委员会劳动争议仲裁院，就加强劳动人事争议调解仲裁工作，全面提升劳动仲裁效能进行深入交流学习。
陈静一行现场参观了解了高新区劳动人事争议仲裁院案件的受理、调解、开庭等环节流程，实地走访了立案庭、仲裁庭、调解中心等办公场所，并与高新区劳动争议仲裁院就两地近年来处理劳动争议案件的情况进行了分析研讨。
座谈会上，高新技术产业开发区管理委员会劳动争议仲裁院院长王卓介绍了仲裁机构的构成、硬件设施、制度建设、调解仲裁等工作方面的经验和做法。双方就如何提高案件调解率，做好案件调解工作，努力减少案件立案数量以及高效解决热点难点等问题等进行了深入交流。
下一步，槐荫区劳动人事争议仲裁院将进一步加强与兄弟单位之间的沟通交流学习，努力实现在业务上互通有无、优势互补，在工作方法上取长补短，共同推动调解仲裁工作迈上新台阶。
历城人社：积极落实“免申即享”稳岗返还政策走进企业征求就业服务意见 为充分发挥失业保险“保生活、防失业、促就业”作用，根据《山东省人力资源和社会保障厅关于做好近期失业保险稳就业政策落实有关工作的通知》要求，历城区人社局全力推进企业稳岗返还政策落实落地，目前通过 “免申即享”的方式为第一批50家大型企业返还稳岗资金902.55万元，惠及职工3.2万人；第二批5240家企业，1489.73万元稳岗资金已经审核完毕，统一公示后直接拨付到企业对公账户，真正做到企业“免申请、零跑退、直接享”。
持续加大企业失业保险稳岗返还政策扶持力度。为稳定就业环境，激发市场主体活力，根据省市统一部署，企业连续足额缴纳失业保险12个月以上，上年度裁员率符合条件的大型企业，单位和职工上年度实际缴纳失业保险费返还比例为30%，中小微企业返还比例为60%，及时为不裁员、少裁员的企业“输血供氧”，助力企业创新发展。
“免申即享”，及时兑现政策红利。由“企业找政策”转变为“政策、资金、服务找企业”；由企业“跑腿申请”“网上申请”优化为“无需申请”，及时将政策红利送达企业。通过社保系统进行数据筛选，抓取企业年末缴费人数、缴费金额、企业划型、银行账户等信息，系统自动核定返还金额，经公示后通过社银直连系统进行拨付，所有环节公开透明，增强了资金发放快捷性，同时维护了失业基金安全。
走进企业深入征求意见，上下联动推动就业服务。11月2日上午，历城区人社局和董家街道工作人员，来到山东安信制药有限公司、齐鲁动物保健品有限公司，为企业介绍今年企业稳岗返还“免申即享”政策，指导企业按规定用途使用资金，征求企业对该政策的意见和建议；发放《济南市人力资源和社会保障局助企纾困政策汇编》，认真宣讲援企稳岗就业和职工培训政策，了解企业关于就业、培训方面的需求，解答企业提出的问题。
山东安信制药人力资源部主任鲁军表示：“收到一笔25.62万元的资金，虽然备注了“稳岗返还”还是感到有一点惊讶，我们没有申请，资金却直接拨付到账户，而且区、街道两级人社工作人员主动来送政策，为我们解疑答惑， 真正感觉到政府对企业的支持和温暖。”
齐鲁动物保健品有限公司人力资源部主任石玉荣表示：“你们送来的‘企业职工岗前订单式培训’和‘就业见习补贴’政策，就像一场及时雨，每年我们有大量员工进行岗前培训，还有一部分高校毕业生寻找见习岗位，企业招用、培训自己的员工还能拿到补贴，感谢政府为企业的发展保驾护航。”
进一步强化服务意识，提升服务质量。下一步历城人社局将全面排查惠企政策落实的“堵点”、“难点”，优化经办流程，提高办事效率，认真履职尽责，加快推进惠企政策落实落地，稳岗稳企稳就业。
章丘人社：开展公共就业人才服务进校园活动 11月2日，章丘区人社局到山东电子职业技术学院开展公共就业人才服务进校园活动，为高校毕业生讲解就业创业政策，推广使用“济南人才・就业云聘e码通”，为求职者、用人单位和招聘活动组织方搭建一体化服务平台，促进驻章高校毕业生留章就业创业。目前，区人社局已到山东旅游职业学院、济南工程职业技术学院、山东电子职业技术学院等3所驻章高校开展服务活动，发放就业创业政策、岗位信息等材料4000余份。
章丘区公共就业和人才服务中心副主任李明为大学生提供就业指导，根据大学生专业提出就业意见建议，并积极推荐章丘企业。
工作人员为在校大学生讲解就业创业政策，发放企业招聘信息，并推介“济南人才・就业云聘e码通”。
活动现场氛围热烈，工作人员结合学生专业，推荐企业岗位信息，讲解人社政策。
下一步，章丘区人社局将持续开展公共就业人才服务进校园活动，推动就业人才服务向前延伸，满足高校毕业生全方位、多层次、精准化的需求，扎实做好驻章高校毕业生留章留济就业创业工作，促进高校毕业生实现高质量充分就业。