历下人社：开展优秀创业企业家进校园活动
为提升高校大学生就业创业能力，10月21日，历下区公共就业和人才服务中心组织开展优秀创业企业家进校园活动，来到山东大学，为大学生进行创业指导宣讲，促进驻济高校大学生留济就业创业。 工作人员为到场大学生介绍了创业担保贷款、小微企业一次性创业补贴、个体工商户一次性创业补贴及高校毕业生一次性就业补贴等就业创业政策，通过引用具体实例，详细讲解申报条件、操作流程及政策待遇，帮助与会学生了解政策、把握政策、吃透用足政策。活动同时邀请山东田中机械设备有限公司董事长、济南盈创科技企业孵化器创始人进行创业指导宣讲，讲述创业经历，分享创业经验，激发大学生们的创业热情，对每位同学的项目问题进行回答、点评并给予建议。 下一步，历下区公共就业和人才服务中心将以“‘源来好创业’ 青年创业资源对接服务季活动”为契机，继续组织优秀企业家进高校面对面分享创业经验，手把手提供创业指导，建立“主动下沉、上门服务”的常态化工作模式，引导青年大学生等重点创业群体强化创新创业能力，同时进一步优化大学生创新创业政策和服务，助力广大学子在青春赛道上加力奔跑，带动更多大学生投身新时代创业创新实践。 章丘人社：开展“社保服务进万家”暨工伤预防宣传活动 10月20日，章丘区人社局组织开展“社保服务进万家”暨工伤预防宣传活动，到圣井街道安莉芳公司送政策进企业，深入车间一线宣传社保、工伤预防等政策。章丘区人社局副局长李文蕾，章丘区社会保险事业中心主任王涛参加活动。 在安莉芳公司，工作人员与企业相关负责人座谈，讲解社保政策及业务经办流程，征求企业对优化经办流程、提升网办服务水平、社保卡发放养老待遇等方面工作的意见建议。 在企业生产车间，工作人员查看职工生产环境和场地安全防范措施，并就工伤预防工作提出建议。 下一步，章丘区人社局将持续开展“社保服务进万家”活动，广泛宣传社保政策，疏通群众关于社保政策的难点堵点问题，不断提升群众满意度和幸福感。 莱芜人社：开展“金秋招聘月”活动 近期，莱芜区人社部门全面开展2023年“金秋招聘月”活动，10场专场招聘会、300多家企业、3500多个岗位、1.5万余份人社政策和岗位信息材料，聚焦不同群体就业需求和不同类型企业招聘需求，更好的满足群众“家门口”就业的意愿。目前，已在凤城街道、鹏泉街道、口镇街道、苗山镇等7个镇街举办专场招聘会。 本次活动以“‘就’”在金秋 ‘职’面未来”为主题，将持续到11月底，重点面向离校未就业高校毕业生、退役军人、农民工，特别是长期登记失业人员、就业困难人员、灵活就业人员等特殊群体，采用“双线宣传+现场招聘+线上招聘+直播带岗”方式，分级分层提供精准招聘服务，全力满足民营企业、中小微企业、重点项目企业以及其他单位用工需求。10月18日，雪野街道采用集头招聘的方式，重点面向300余人次高校毕业生、登记失业人员等求职者，提供普工、管理、电商、财务、技术、食品加工、餐饮服务等90余个工作岗位，有效缓解了雪野国际会议中心、山东沪金精工科技有限公司、圆康圆食品有限公司等企业用工需求。10月12日，寨里镇采用政府门前招聘的方式，设立咨询点，面向广大求职人员提供就业、创业、社保等解读政策，充分发挥政策促进就业实效；借助人力资源服务机构专业力量，清单式发布口镇重汽、医药产业园、邮政物流、国企央企上市公司等重点企业招聘信息，深受农村转移劳动力等就业群体欢迎。9月23日，凤城街道采用商贸广场招聘的方式，联合莱芜在线、汇聚英才直聘、莱芜茂业天地等优质企业，提供管理、技术、纺织、生物、销售、生活服务、培训等多个行业500多个就业岗位，吸引了络绎不绝的求职者到现场，咨询薪资、待遇等企业招聘情况。9月8日，杨庄镇采用直播带岗的方式，开通“杨庄人社服务”抖音账号，线下吸纳杨庄鼎商汽车配件公司、汶源食品、乾铭机械有限公司、爱心大姐家政等多家优质企业参加招聘活动，提供成本会计、维修、直播、家政等一批就业岗位；线上通过“直播间”向求职人员讲解岗位，收获2000余人点赞，获得较高人气。 据悉，今年以来，莱芜区人社部门紧紧围绕稳定扩大就业，分类施策，精准发力，确保企业用工保障、重点群体就业等各项工作顺利推进，全区就业局势保持稳定。截至9月底，全区实现城镇新增就业6528人、城镇失业人员再就业2971人、就业困难人员就业681人，分别完成全年目标任务的93.26%、135.05%、123.82%。一是全面落实稳就业扶持政策。采取线上线下方式，先后组织开展“政策护航 助企发展”政策解读活动、“沉浸式”求职体验等就业服务活动，强化政策宣传解读，推动政策落地见效；持续优化经办流程，将山东省公共就业和人才服务信息系统层级全面推向全区15个镇街人社所，建立“线上+线下”智慧就业全天候经办服务体系，推动就业创业政策事项网上办、掌上办、就近办。二是密集搭建求职招聘平台。调整优化企业用工服务专员队伍，定期开展重点企业用工情况调查，定期监测分析企业需求与求职人员供给情况，不断提高公共人力资源市场岗位信息归集数量和质量。密集搭建线上线下求职招聘平台，创新采用实施“专场招聘”、“网络招聘”、“直播带岗”、“就业云聘”等就业招聘模式，累计组织举办各类招聘活动84场，其中线上30场、线下54场，累计为1300余家用人单位发布招聘信息9万余条。三是精准帮扶重点群体就业。深入推进城乡公益性岗位扩容提质行动，整合设立学校后勤、脱贫帮扶、灾害预警、就业服务等岗位，兜底安置城乡就业困难群体，莱芜区在岗人员规模位居济南市前列，已先后四次在全市范围内作典型发言。全面开展高校毕业生就业服务攻坚行动，以实名登记台账为支撑，线上线下全面统计摸排未就业毕业生实名信息，精准制定帮扶计划，跟踪开展就业服务，全区离校未就业高校毕业生联系服务率达到100%。下一步，莱芜区人社部门将因地制宜，因时制宜，加大线上线下招聘频次，更多推广直播带岗等招聘模式，进一步优化用工招聘服务，全力推动重点群体就业。
