历下人社：“三点一线”工作法 串起“护薪线”
为持续提升工程建设项目规范农民工用工管理，化解用工风险，历下区人社局不断细化工作措施，强化工作成效，全力破解拖欠“薪”结，突出“三点一线”工作法，切实维护农民工合法权益。
一是抓实工作站，以“源头介入”的预防机制为着力点。历下区保障农民工工资支付工作推进会召开以来，龙洞街道率先落实会议要求，迅速动员、积极部署，全面落实辖区内项目“农民工护薪工作站”建设，基础网格员主动入驻工作站摸排欠薪隐患，梳理隐患清单，以“分片包案”“全员调处”为关键，逐项制定化解方案，提速欠薪线索核处。通过结合线上预警和线下排查情况，综合运用信息化、大数据等手段防范化解欠薪风险的能力进一步提升。
二是覆盖式宣传，以“主动走访”的宣传机制为关键点。以《关于做好“泉城安薪码”宣传推广工作的实施方案》为抓手，组织各街道基础网格员深入辖区内在建项目工地、社区楼宇张贴“泉城安薪码”宣传海报，宣传“泉城安薪码”的基本功能，提升“泉城安薪码”的知晓率，引导劳动者通过“泉城安薪码”反映诉求。同时广发社区居民交流微信群、企业交流群等线上渠道，着力提升用人单位和劳动者知晓度，构建源头预防、畅通渠道、有效监管的工作格局。
三是集成式部署，以完善“多轮排查”的跟踪机制为支撑点。以精细化监管为抓手，多轮次、过筛式拉网排查，健全“档案化+数字化”工作法，结合在建项目保障农民工工资支付制度落实情况排查，对排查项目资料进行整理、装订，确保纸质档案完整、清楚。制作成电子卷宗，进一步提升劳动监察执法案卷管理效能，强化案件跟踪监督，为“回头看”及案件自查提供了切实保障。
市中人社：开展电子社保卡应用相关工作调研
为进一步推进电子社保卡签发和社保卡发放养老金待遇工作，让参保群众真正识卡、知卡、用卡，10月10日下午，市中区人社局分管负责同志吕超带领区社保中心相关工作人员到十六里河街道办事处围绕推进电子社保卡签发和社保卡发放养老金待遇工作开展专题调研活动，与十六里河街道办事处相关负责同志及部分村居工作人员进行了交流座谈。
座谈中，调研组传达了济南市社会保险事业中心《关于进一步加快推进电子社保卡签发工作的通知精神和社保卡发放养老金待遇工作的实施方案》。随后，与街道办事处相关负责同志、村居相关工作人员和合作银行对电子社保卡签发和社保卡发放养老金待遇的推进工作思路、进展情况、经验做法进行了交流探讨，并认真对大家提出的问题及意见建议进行了总结汇总。
下一步，市中区人社局将按照省、市关于社保卡服务的相关工作要求，持续加强政策宣传，强化与街道联动合作，更加有针对性地推进电子社保卡签发和社保卡发放养老金待遇工作加快实施，有效推动社会保障政策全面深入贯彻落实，为参保群众提供更加高效、便捷的人社服务。
槐荫人社：召开劳务派遣机构稳岗返还政策专题座谈会 为充分了解劳务派遣机构享受稳岗补贴政策有关情况，持续发挥失业保险稳岗位、促就业作用，确保稳岗责任主体真正享受到“政策红利”，10月9日下午，槐荫区人社局组织辖区部分重点劳务派遣企业召开劳务派遣机构实施稳岗返还政策评估座谈会。市人社局就业促进与失业保险处二级调研员刘同振，区公共就业和人才服务中心副处级领导干部高志宁参加会议。
会上分别听取了各派遣机构的经营情况介绍、存在问题和意见建议，充分肯定了劳务派遣机构在社会发展、促进就业、稳定就业工作中发挥的重要作用，并对劳务派遣机构在享受稳岗返还政策中关心的问题进行了现场解答。
座谈会上，向参会企业发放了劳务派遣机构实施稳岗返还政策评估调查问卷，详细了解了派遣机构享受稳岗返还政策的情况及相关诉求。各参会机构就今后稳岗返还政策执行中关心的问题与失业保险服务部的同志进行了深入交流。
下一步，针对劳务派遣机构在享受稳岗返还优惠政策中所提出的实际问题，市、区两级人社部门将按照国家相关政策，充分发挥政策效应，结合实际进一步为企业纾困解难，不断提升服务质量，切实研究解决稳岗返还经办实践中存在的争议、难点问题，确保让更多企业和职工享受到政策红利。
济南市易才人力资源有限公司、济南市新立达人力资源有限公司和济南市华辰阳光人力资源有限公司三家重点劳务派遣机构的业务负责同志，区公共就业和人才服务中心失业保险服务部有关负责同志参会。