助力建筑行业法治建设——三级人社部门联合送法进企
7月6日，省人力资源社会保障厅、市人力资源社会保障局、历下区人力资源和社会保障局三级人社部门来到中建八局一公司联合开展“送法进企业——建筑企业法治同行”活动，推动构建和谐、合法劳动关系工作落地见效，助力企业高质量发展。
省人社厅充分肯定了中建八局一公司劳动争议调解工作取得的成绩，结合当前政策形势以及仲裁实践，对建筑企业用工风险防范提出了针对性建议，希望以此次活动为契机，规范企业合法用工，维护社会和谐稳定。陈栋同志对公司已实行劳动合同电子化管理给予高度肯定，并建议在各类企业中推广使用电子劳动合同，响应智慧人社的发展要求，为零调解、零协商、零纠纷奠定基础，降低纠纷化解成本。公司副总经理、总法律顾问李云对省、市、区三级人社部门到来表示欢迎，表示将认真落实指导意见和具体要求，积极服务员工、构建和谐企业，不断提升职工幸福感和获得感，为推进依法治企贡献央企力量。
会上，省、市、区人社局向企业代表赠送人社政策宣传手册、劳动法律书籍，与会领导共同点亮活动标识，建立长期服务企业行动机制。
启动仪式
在培训交流环节，省仲裁院进行专题授课，结合实际案例，对劳动合同、劳动法律法规进行深入讲解，三家律所资深律师就劳务管理、履约资料管理、案件纠纷处置等实务难题进行现场答疑。与会人员围绕如何促进劳动争议源头预防、纠纷高效多元化解、农民工工资支付风险防范、兼顾企业发展与劳动者权益保障、促进劳资关系和谐等方面展开深入研讨。 省人力资源社会保障厅、省劳动人事争议仲裁院，市人力资源社会保障局、市劳动人事争议仲裁院，历下区人力资源和社会保障局、历下区劳动人事争议仲裁院、历下控股集团有限公司，山东中建城市发展有限公司、国曜琴岛、京鲁、储誉律师事务所相关人员参加活动。