历下人社：区人社局多举措强化行政执法案卷管理
为有效保护和利用行政执法案卷，近期，历下区劳动保障监察大队着力加强案卷管理工作，以业务培训、互学互比、巡回检查为重点，结合执法案卷数字化工作，全面提升案卷制作水平，推动案卷管理实现标准化、信息化、规范化。
业务培训，突出一个“实”字。召开专题培训会，13名业务骨干对照执法案卷制作规范逐条学习、开展讨论，并结合工作实际明确案卷制作要求、统一制作标准。针对执法案卷中的常见问题做重点说明，降低办案过程中的法律风险和隐患。
互学互比，突出一个“细”字。开展“互学互比”活动，以查找问题为导向、以案卷规范为重点，对已结案的执法案卷分组进行交叉检查。从受理、立案、调查取证，到下达决定、送达等，逐一检查各环节的执法文书，确保每份执法案卷规范、完整、清楚。截至目前，已互查案卷20余本。制定《劳动保障监察大队案件卷宗管理规定》，明确归档后的案卷由专人负责、统一管理,并建立案卷查阅台账,实现案卷档案管理更加标准、规范。
巡回检查，突出一个“严”字。专门成立案卷审核工作组，从办案程序、证据有效性、案卷整理规范性等方面对案卷制作做出详细规定，严格把关案件材料的客观性、合法性、关联性，切实保证文书制作严谨规范。目前，已有30余本案卷通过审核，准备装订成册。
数字卷宗，突出一个“快”字。利用彩印一体机、高拍仪、高清扫描仪、执法记录仪等设备，对2022年以来的案卷进行扫描整理，制作成电子案卷，并建立档案查询系统，便于后期快速查找和核对，进一步提升劳动监察执法案卷管理效能。目前，我区28个省部级督办的农民工欠薪案卷已全部实现数字化管理。
天桥人社：区人社局举办高层次人才引进供需双方洽谈会 为进一步缩短人才供需链，有效解决企业高端人才需求，6月21日上午，由天桥区人社局主办的高层次人才引进供需双方洽谈会在天桥城发集团举办。济南市人才服务中心主任兰桦，天桥区委组织部副部长、区委老干部局局长宋文静，天桥区委组织部副部长、区人社局局长孟丽华，以及7家重点企业和5家人力资源公司负责人等参加活动。
与会嘉宾及企业代表首先参观了天桥区城发集团展厅，观看了全区城市更新规划宣传片，详细了解辖区城市更新工作情况，随后在三楼会议室展开洽谈。洽谈会上，孟丽华致欢迎辞，中国航空工业集团公司济南特种结构研究所、山东北方现代化学工业有限公司等7家重点企业，中智山东人力资源服务有限公司、安康泰和（山东）人才发展有限公司等5家公司，依次对企业资质、招聘需求、服务模式等进行了介绍，并开展深度沟通交流，宋文静代表区委人才办发表讲话，兰桦提出具体要求。洽谈会后，与会嘉宾实地参观了华智人力资源服务（山东）有限公司，详细了解企业发展历程、企业规模、运营模式、人才引进等相关情况。
孟丽华在致辞中表示，人才需求企业和高端猎头公司汇聚一堂，共同积极探索、拓宽引才途径，直接高效匹配对接，缩短了人才供需链，能够切实帮助企业缓解用工难题。天桥区人社局将持续搭建政府部门、猎头机构、企业主体三方联合合作的桥梁，让市场做主、给企业放权、为产业聚才，不断推动人才资本流动，加大联合引才力度，让人力资源市场活起来，人才资本动起来，企业发展强起来。
宋文静在讲话中表示，近年来，区委人才办坚持“引进高端、扩大增量、加强合作”总思路，不断加大人才“引育留”，逐步形成了黄河北园区人才集聚高地和黄河南科研院所人才集聚高地“两大”发展格局，人才政策体系日趋完善。天桥区委人才办将继续抓好高端人才、青年人才引进培养，继续深化完善“1+2+N”全域人才服务生态，努力在人才引进培育、精准服务等方面取得新的突破。
兰桦对天桥区在人才工作方面取得的成绩给予了充分肯定，并指出，此次洽谈会紧紧围绕供需双方需求，精准发力、形式新颖、效果明显，期待日后能举办更多类似的洽谈活动。人社部门要继续坚持人才优先发展战略，进一步发挥桥梁纽带作用，宣传好解释好全市的人才政策，竭尽全力做好服务；广大用工企业要进一步抓住天桥“崛起之年”的机遇，充分利用辖区“唯一跨黄河的中心城区”优势，突破发展、大有作为；人力资源公司要进一步树立共享理念，加强信息交流，创新服务模式，打造标杆企业。
本次洽谈会由天桥区公共就业和人才服务中心和山东卓尔人力资源管理有限公司承办，会前收集了驻区重点企业的高端人才岗位需求，集中在软件工程、材料化工、机械制造三大领域，涉及岗位81个，其中博士7人，硕士285人。此次洽谈会通过政府搭台、企业唱戏的方式，让人才供需双方有了更进一步的了解和认识，为人力资源公司加强合作、强强联手搭建了桥梁，更为双方今后的合作与发展奠定了良好的基础。
历城人社：深化校地合作 共建实践基地 6月21日上午，“济南大学实践教学基地”揭牌仪式在历城区综合检验检测中心举行，济南大学，历城区政府、区人社局、区综合检验检测中心相关负责同志及工作人员参加活动。 仪式上，历城区副区长高博致辞，对济南大学实践教学基地落户历城表示欢迎，希望未来两方以此为契机，进一步加强交流合作，培养出更多优秀的人才。区委副部长，区人社局局长陈学刚发言，表示愿与济南大学积极联谊，拓宽校地发展渠道，扎实稳步推进校地合作，为历城经济社会发展引进人才智力，实现高校毕业生更高质量就业。 此次与济南大学联合设立实践教学基地是历城区推动校地合作，助力高校毕业生就业，加强人才培养和引进的一次重要举措，将成为历城区人才引进和储备的新模式。实践教学基地的建立不仅可以促进学生发展，缩短工作适应期，实现实习和就业的零过渡；还能有效提高学生实务操作能力和人才的综合素质，为社会培养更多复合实用型人才，有助于提升学生就业率。同时，实践基地的建立既锻炼了学生的实践能力，又提高了中心的检测水平，实现了双赢的效果。 下一步，历城区人社局将不断创新思路，积极搭建政府与高校的联络桥梁，尽力拓宽高校毕业生就业渠道，为实现高质量就业发挥积极作用。
