6月10日，2022年济南-临夏劳务协作协议签订仪式在济南市人力资源和社会保障局举行。临夏回族自治州委组织部副部长、州人力资源社会保障局局长马义文，济南市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长王壮出席仪式并签约。市人力资源社会保障局党组成员、市公共就业服务中心主任王振群参加活动。

        协议明确，2022年，两地人社部门劳务协作将重点围绕三个方面进行。一是加强劳务输转。临夏州在济南市设立劳务输入基地，依托双方公共求职招聘平台，通过线上直播带岗、云招聘等方式，进一步拓宽网上求职招聘渠道，互相推送重点企业用工信息和劳动力就业需求信息，各结对区组织重点用工企业到临夏州开展用工招聘，帮扶临夏州农村劳动力实现就业不少于2000名。二是强化技能培训。鼓励引导各类培训机构，通过订单、定岗、定向等形式，培训临夏州脱贫人口不少于1600人。三是优化协作项目。以技能培训、劳务协作、技工院校建设为抓手，以促进就业为导向，结合两地实际，发挥蓝翔技师学院、阳光大姐等协作资源优势，实施“就地就业与转移就业、专场招聘与常态化运作、订单培训与精准就业、师资建设与教学管理”协作模式，多渠道优化协作项目。

        2021年以来，两地人社部门在党委、政府的坚强领导下，带着使命、责任和感情密切协调沟通，最大限度地把“上级要求、临夏所需、济南所能”结合起来，扎实推进劳务协作工作，实现了企业招工与劳动者就业的双促双赢，交出了一份让党委政府、人民群众双满意的合格答卷。截至目前，临夏脱贫人员转移来济就业累计464人，就地就近就业9676人，技能培训1889人次，发放各类补贴200余万元。