市中人社：联合多部门成功举办2022年“金秋招聘月——直播带岗”活动

为帮助企业缓解招工稳工难题，促进人力资源供需匹配对接，全力做好就业促进工作，积极助力辖区企业招工，9月30日上午，市中区人社局联合区民政局、区退役军人事务局、区总工会、区工商联、泺源街道办事处以“‘就’在金秋 ‘职’面未来”为主题，共同举办“金秋招聘月——直播带岗”活动，线下精选7家企业，带着300余个岗位进行线上直播。直播活动吸引近2.3万人观看，进一步拓展深挖就业岗位资源，做实做细就业指导服务，推进就业工作进展，为企业和求职者搭建灵活、高效的就业平台。

本次活动采取线上、线下相结合的方式，通过网络平台进行线上直播，依托济南市数字化就业云平台、济南市市中区人力资源市场公众号等平台，以直播带岗的形式为企业和求职者搭建对接招聘平台。活动现场，市中区人社局公共就业和人才服务中心就业服务部相关负责人对就业创业政策进行解读。来自市中辖区的泰维能源集团股份有限公司、济南中海锦年养老服务有限公司、山东栋梁科技设备有限公司、济南万康养老服务有限公司等7家企业的相关负责人全方位、零距离展示企业全貌，介绍薪资待遇、发展规划、保险福利等招聘信息，与网民面对面发布岗位，帮助求职者更好、更快找到心仪的就业岗位。

企业是吸纳就业的“顶梁柱”和主力军，支持企业发展是稳就业的关键。受疫情等多方面原因叠加影响，今年企业招工难、求职人员就业难的形势比往年更加严峻。为缓解企业招工、稳工问题，市中区人社局收到“金秋招聘月”活动通知后第一时间部署安排，结合全区实际制定系列活动实施方案，迅速启动“金秋招聘月”系列线上、线下招聘活动，全力帮助企业缓解招工稳工难题。

市中区人社局坚决扛起政府在缓解企业招工、稳工难题的责任，全力以赴、主动作为，进一步创思路、优服务、助招工、稳岗位，认真开展好“金秋招聘月”活动，同时不断提升市中区人力资源市场、数字化就业云平台及“职业技能人才招聘网”微信小程序等载体效能，持续组织举办“周六日常招聘会”等各类线上、线下招聘活动，为企业招工提供信息精准发布平台。此外，市中区人社局还有效利用政府网站、微信公众号等渠道，定期为企业推送用工需求信息，切实在做好疫情防控的基础上，有序推进线下招聘，创新活动方式，努力为帮助企业缓解招工稳工作岀积极贡献。

会上，对《济南市工程建设项目劳资专管员工作指导手册》、山东省监管平台预警消除以及农民工工资月结月清机制进行了系统培训，并以此次培训活动为契机，进一步加强对县域内在建工程项目的监督管理，努力提升项目劳资专管员的业务能力，实现“项目专人盯、用工专人管、制度专人抓”，全面规范劳动用工管理，从源头上预防欠薪问题发生，确保我县开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动取得显著成效，切实保障农民工合法权益。

县住建局、交运局、水务局等主管部门相关负责同志参加会议，62个在建工程项目劳资专管员分两个批次接受培训。