槐荫
政务公开，是让权力在阳光下运行的重要体现，标注着构建服务型政府的文明刻度。槐荫区人社局以政务公开促业务服务质效全面提升，为实现全区经济社会发展目标任务提供有力支撑。
及时更新区政府政务公开专题网站
确保政务公开工作规范化
槐荫人社微信公众号“民生e线”模块
进一步丰富了政务公开形式
近年来，为了进一步落实人社相关扶持政策，营造创新创业氛围，稳定企业就业岗位，让更多市民知晓人社相关扶持政策。区人社局在政务信息公开网站、“槐荫人社”微信公众号设置了“业务办理”、“业务咨询”、“信息服务”专栏，使人社信息发布更加清晰，企业和群众更易获得。
通过将《惠企政策汇编》、《企业（个人）服务事项指南》和《人社常识90问》等宣传资料送到企业，进一步提升了政务公开的深度、广度。
除了采用网站、微信以及新闻媒体等传统方式进行政务公开以外，槐荫区人社局还变被动宣传为主动宣讲，开展了一系列政策“进企业进社区”宣讲活动、“人社干部走流程”活动。通过政策宣讲活动使人社政策深入到广大企业和群众之中，并得到了充分认可，政策落实的成效也大大提升。
通过到社区宣讲人社政策、 “温暖人社”开放日等 活动进一步拉近了政务公开和群众的距离 让群众知情、参与和监督，是政务公开的出发点和落脚点。下一步，槐荫区人社局将继续加大推进政务公开力度，着眼深化“放管服”改革，优化营商环境，以种种具体的“摸家底”举措，释放政务公开的积极作用，为加强政务服务助力，确保各项工作任务高质量的落实落地。 历城 为进一步加强职业技能培训资金管理专项工作，历城区人社局将职业培训工作纳入“双随机、一公开”监管机制。1月10日，区公共就业和人才服务中心组成专项检查小组，对全区部分领取培训补贴数额较多的培训机构和街道，就培训流程、培训质量、资金拨付等环节进行实地专项监督核查，对以工代训专项检查进行工作督导。
针对检查中发现的问题，检查组明确要求培训机构制定风险清单，建立风险台账，及时上报，立行立改。在督导街道以工代训专项检查进度情况时，要求街道工作小组充分发挥党员模范带头作用，精准复核，及时上报，保质保量完成工作任务。
历城区人社局将此次活动作为学习贯彻党的十九届六中全会精神的生动实践，下一步将继续加强党建引领，深入企业、深入基层、深入群众，牢固树立责任意识、服务意识、大局意识，以“我为群众办实事”实践活动为载体，更好地为企业发展排忧解难、不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
