今年以来，历下区人社局高度重视解决拖欠农民工工资问题，坚持把维护农民工劳动报酬权益作为重要民生工程紧抓不放，巧做“加减法”，通过“行业部门+劳动监察”协调方式，不断深化“专班+工长”协同机制，深入推进全区“无欠薪”街道创建工作，筑牢农民工工资权益防护网，不断推进根治欠薪工作取得新进展、新成效。

在源头治理上做加法，加强预警监控，由“例行监察”转为“常态监控”。以国办平台线索处置为抓手，扎紧联防预警经纬网，实施欠薪线索“日报告”， 依托街道工长制，对辖区内在建项目工资支付情况实行日常监管和重点监控。通过省监管平台预警信息进行数据分析，将易发生预警的项目作为重点监管对象，努力做到隐患及时发现、及时预警、及时解决，压降国办平台案件数量，进一步织密预警监控网络。在欠薪预防预警及处置工作中，及时发现率、处置成功率、主动改正率均明显提高，有效维护了劳动者合法劳动权益，促进了劳动关系和谐稳定。

在创新机制上做加法，打造监管效能“推进器”，由“被动等待”转为“提前预防”。着眼实现维权零距离、协作无缝隙、应急高效率的目标，着力破解欠薪案件突发性强、被欠薪人员利益诉求迫切等难题，为农民工提供便捷高效的维权服务。一是多元共治办案机制。构建“一点吹哨、专班报到、街区吹哨、部门报到”联合办案体系。前移执法关口，街区吹哨，人社、住建等部门相关负责同志第一时间响应并到达现场，打通维权“最后一公里”。二是包案责任机制。针对发生的聚集讨薪事件成立专案组，同步设立多个线索对接“端口”，两人一案，实现人人、时时欠薪线索接诉即跟办、件件有落实；三是深化“温暖直通·法雨春风”志愿服务品牌建设，安排律师为农民工提供免费法律援助，降低农民工维权成本，充分发挥农民工快立案、快查处、快办结“三快”工作势能。

畅通维权渠道，在时间上做减法，由“被动受理”转为“主动服务”。开通多样维权新路径，创新印制农民工欠薪举报二维码，“码”上维权，同时发放“街道工长联系卡”，就近投诉，便民快捷，为农民工维权打开“方便之门”。在民生窗口，专班成员单位骨干轮流值班，直接将来访群众的讨薪诉求按部门职责进行现场“交转办理”；在群众家门口，以街道为基层网格，依托网格员，简便维权流程、畅通维权渠道，依托街道工长，建立“一点投诉、区域联动”工作机制，减少农民工往返奔波的次数，让农民工在家门口就可以解决自己的利益诉求，让农民工拥有更多的获得感和满意度。