7月26日，市人力资源社会保障局召开全市人社系统2021年党风廉政建设暨下半年工作推进会议。会议深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，总结交流党史学习教育成果、党风廉政建设和上半年重点工作情况，分析研判形势，安排部署下半年重点任务。市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长王壮出席会议并讲话。

会议由市人社局副局长、市公共就业服务中心主任窦进科主持。会上，市人社局副局长王福君总结了去年党风廉政建设工作情况，分析了面临的主要问题，部署了下半年的重点任务。历城、长清和莱芜区围绕重点工作和特色亮点进行了交流发言，其他区县作了书面交流。

市纪委市监委派驻第十一纪检监察组组长王佚如对全市人社系统党风廉政建设工作给予充分肯定，就做好下一步工作提出要深化思想认识、加强专项整治，压实主体责任、严格自查自纠，抓好作风建设、提高履职能力等方面的具体要求。

会议指出，党史学习教育开展以来，全市人社系统按照市委的部署要求，迅速启动，上下联动，推动党史教育、业务工作和党风廉政建设相融合，规定动作和自选动作相结合，取得了阶段性成效。同时，各项人社工作取得新成效，为顺利完成全年目标任务打下了坚实基础。全市就业形势保持稳定，城镇新增就业8.7万人，发放创业担保贷款、一次性创业补贴7.27亿元，为51.35万人次发放培训补贴2.99亿元，发放失业保险金3.38亿元。精准实施全民参保计划，开展“政策找人”专项行动，职工养老、工伤、居民养老、失业保险参保人数分别达到453.9万人、281.46万人、303.77万人、219.7万人，调整企业和机关事业单位退休人员待遇，同步提高居民养老保险基础养老金标准，落实被征地农民社保资金67.5亿元。做好阶段性降低社会保险费率工作，为18.7万户企业和职工减负4.36亿元。落实社保费减免政策，累计减免退费2763万元。开展“才聚泉城”名校行引才活动对接人才3574人。全市专业技术人才总量突破50万人，高级职称人才突破10万人。我市推荐的2名技能人才分别被国家人社部授予“中华技能大奖”和“全国技术能手”。创新打造建成全国首个全域化、一体化、智慧化人才数据中心。全市劳动用工备案单位4.8万家，涉及职工118.8万人。实施“济南无欠薪”工程，开展工程建设领域企业劳动保障诚信等级评价工作；依法公正处理劳动人事争议，为劳动者挽回经济损失1.36亿元。推进“简便办”“提速办”和全程网办，压缩受理时限367个工作日，压减申请材料74个。

会议强调，下半年要重点抓好8项工作。深入抓好“七一”讲话学习，真正吃透精神实质、把握核心要义。深入抓好党史学习教育，继续开展“我为群众办实事”“人社干部走流程”等实践活动，不断优化业务办理流程、减少办事环节、压缩办理时限、压减提报材料、提升服务质效。深入抓好党风廉政建设，将党风廉政建设与党史学习教育相结合，与系统行风建设相结合，瞄准重点领域、关键环节，聚焦社保基金管理问题开展专项整治,聚焦人社突出问题开展精准整治,聚焦“四风”问题开展常态化整治。深入抓好就业创业工作，全面落实就业创业扶持政策，大力推进创业带动就业，深入开展职业技能培训，把高校毕业生就业工作放在首位，加强对夜经济、小店经济等灵活就业困难人员的帮扶，推进脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接。深入抓好社会保险工作，精准实施全民参保计划，深入开展“政策找人”专项行动，做到“应保尽保”。全面梳理社保领域案件和问题，全面排查高风险业务、高风险环节、高风险岗位，查找制度漏洞、管理漏洞、系统漏洞、监督漏洞，做到全覆盖、无死角。大力推行社保综合柜员制、告知承诺制，推进一窗受理和减证便民。深入抓好人才人事工作，聚焦重点产业人才需求，做大做强“才聚泉城”引才系列工程，推进人才政策落实，大力实施“技能兴济”行动，完善技能人才多元评价体系，加快推进企业技能人才自主评价。完善事业单位人才招聘机制，实施灵活收入分配制度，打造人事考试品牌。深入抓好劳动关系工作，深入实施“济南无欠薪”工程，加快推行农民工“工长制”，畅通劳动者维权渠道。妥善处置劳动人事争议，加强裁审衔接，推进要素式办案模式，加强企业工资收入分配宏观调控，适时调整最低工资标准，引导职工工资合理增长。深入抓好“智慧人社”建设，大力推动网上办、掌上办、打包办，促进人社业务和现代技术深度融合，让群众办事更方便、人社工作更高效，努力打造“智慧人社”亮丽品牌。