为进一步提高人才政策知晓率、关注度和覆盖面, 帮助辖区企业更好地把握政策机遇，助力“一流槐荫”黄河战略高质量发展提供强有力的人社力量支撑，近期，槐荫区人社局深入开展了“行走槐荫”——人社政策“送上门”之人才政策进企业系列活动。

本次人才政策进企业活动由槐荫区人社局副局长李宁，区人才服务中心副主任韩冰带领相关科室工作人员组成政策宣讲小组，利用3周时间，对辖区德迈集团、省立医院、济南二机床、鲁商物业、山东开创集团等区重点大型支柱产业及科创、劳动密集型企事业单位等31家企业进行实地走访调研，并围绕人才引进、等级评定、精准服务和各类人才、用工补贴等领域相关政策进行专题宣讲。

宣讲期间，就专家服务基地申报工作，专门邀请市人才服务中心专家服务处副处长李文利来槐荫区德迈集团现场指导工作。宣讲小组通过与企业管理人员面对面座谈的方式，了解企业现状，现场解答企业在人才引进、人才等级评定、人才服务精准体系及各类人才用工补贴等方面的问题，并发放《槐荫区人社局人才支持政策汇编》，进一步让企业了解人社政策、知晓人社政策、用好人社政策，为全区优化营商环境、招才引智工作起到了积极的促进作用。

下一步，槐荫区人社局将持续加大服务企业力度，提升政策宣传力度，不断调整完善政策措施，通过商务楼宇、各部门和办事处人才专员等多种渠道，及时向各领域的服务对象开展有针对性人才政策宣传，重点突出政策宣传的有效性，切实让各项人才政策走出机关、走进企业，实现人社政策服务零距离。