4月23日下午，平阴县企业技能人才自主评价工作培训会议在县人社局召开。会议邀请济南市鉴定中心高磊部长和济南市技师学院教授、泉城首席技师李晓华现场授课，对企业技能人才自主评价进行政策宣讲和专题培训。各街镇、开发区和各企业50余名负责同志参会。

会议首先由济南市鉴定中心高磊部长就企业技能人才自主评价相关政策进行宣讲，由济南市技师学院教授、泉城首席技师李晓华进行专题授课。随后，与会人员进行座谈交流。

平阴县人社局副局长刘凤国主持会议，他要求：

一是充分认识自主评价的重要意义。

企业技能人才自主评价是山东省经试点后全面推开的技能人才评价新模式，是人社部门进一步深化“放管服”改革的重要举措。企业灵活运用考核鉴定、考评结合、过程化评价和直接认定等方式开展自主评价、进行职业技能等级认定，国家予以认可，注重了对人才的职业能力、工作业绩、职业道德和工匠精神考核。对于激励职工提高技术和生产水平、培养本地技能人才，对于增强职工对企业的认同感和归属感、提高职工队伍稳定性，以及充分激发企业主体活力、深化“放管服”改革等等，均具有重要意义和作用。

二是健全组织领导，专人负责。

自主评价是一项系统性的建设工程，涵盖人力资源、生产、培训、财务、研发等各个部门，需要公司层面建立领导机构，成立工作专班，具体负责此项工作。

三是确定目标，一次达成。

结合中华人民共和国职业分类大典和企业实际，确定职业或工种，确保6月底前完成自主评价备案材料上报审核，同时限定自主评价工作完成时限，争取今年全部开展自主评价。

此次培训会议，进一步提升了各参训人员工作水平，参训人员纷纷表示，本次培训为大家理清了工作思路、明确了工作目标，提升了工作技能，为下一步圆满完成企业自主评价各项工作任务、达到预期目的，打下了良好的基础。